Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 januari Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1071592
  • Plaatsingsdatum 28 december 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik vind het belangrijk dat de Belastingdienst een betrouwbare administratie kan voeren. Daarom draag ik bij aan de ondersteuning en verbetering van de financiële SAP administratie met het oplossen van incidenten en het ontwerpen, bouwen en testen van vernieuwingen." André Kroese, SAP ontwerper bij de Belastingdienst

De Belastingdienst IV is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. De Directie Informatievoorziening (IV) IBS Bedrijfsvoering. is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Onze klanten zijn onder andere de Shared Service Organisatie Personeel & Organisatie, Centrum Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De systemen die we onderhouden en implementeren zijn veelal SAP systemen of ingekochte softwarepakketten.

Als SAP ontwerper in het team Financieel heb je een belangrijke rol bij de ICT-ondersteuning van de financiële processen in SAP. Je analyseert, ontwerpt, implementeert en onderhoudt, zowel nieuwe als bestaande processen en functionaliteit. Dit doe je aan de hand van de eisen of behoeftes vanuit de organisatie. Je vormt dan ook een belangrijk schakel bij het oplossen van knelpunten en het realiseren van standaardisatie- en verbetermogelijkheden. Soms is er hoge tijdsdruk, waarbij jij in samenwerking met eindgebruikers tot een snelle analyse en oplossingen komt. Jij bent degene die ziet hoe de business-, informatie- en IT-architectuur met elkaar samenhangen.

SAP Ontwerper Financieel

Voor het team Bedrijfsvoering Financieel zoeken we een ervaren SAP ontwerper die de volgende werkzaamheden uitvoert:

  • Je ontwerpt, analyseert, adviseert, richt in, documenteert, implementeert, onderhoudt en begeleidt FI/CO/PS/PSM-FM oplossingen voor complexe vraagstukken;
  • Je ondersteunt bestaande SAP inrichting in verschillende systemen;
  • Je stelt Functionele Ontwerpen op en beoordeelt die;
  • Je bent een vraagbaak voor FI/CO/PS/PSM-FM en integratievraagstukken;
  • Je onderhoudt contacten met de relevante stakeholders binnen de organisatie voor de bedrijfsvoering van de Belastingdienst;
  • Je levert een actieve bijdrage aan het vernieuwen, (door)ontwikkelen, uitbreiden en inrichten van FI/CO/PS/PSM-FM.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van André Kroese? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met teamleider Claudia Timmerman-Van den Bosch.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo niveau
  • Je bent een senior SAP ontwerper die ervaring heeft met een full cycle SAP FI/CO inrichting
  • Je beschikt over ervaring in het werken met ontwerpmethodieken, zoals LAD, RD, RUP
  • Je bent bekend met IT-frameworks, zoals ASL, ITIL en BiSL
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van SAP Financieel en daarnaast heb je een wens om je te ontwikkelen op het gebied van PSM-FM;
  • Het is een pre als je kennis hebt van SAP PSM-FM, anders verwachten we van jou de wens om je hierin te ontwikkelen.
  • Het is een pre als je beschikt over ervaring met agile voortbrenging.
  • Het is een pre als je abap-maatwerk-ervaring hebt.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met ITSM, Charm en Solutionmanager

Jouw competenties?

  • Klantgerichtheid
  • Analyseren
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je kan je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. Hoewel we het belangrijk vinden om flexibel om te gaan met werktijden en plaats-onafhankelijk werken, gaan we er vanuit dat je het grootste gedeelte van je tijd werkzaam bent in Apeldoorn.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Claudia Timmerman - Van den Bosch

06 - 18 60 87 57

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ine Rikkers, adviseur Werving & Selectie

06 - 25 28 86 47

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Lead IT-architect Toeslagen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functioneel ontwerper medior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon