• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1136239
  • Plaatsingsdatum 21 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Samen met collega’s sla ik de brug tussen harde techniek en gebruiksvriendelijke functionaliteit. Zo zorgen we dat onze SAP-collega's de eindklant kunnen voorzien van betrouwbare software. Omdat onze persoonlijke groei volop wordt gestimuleerd, kunnen wij de laatste ontwikkelingen blijven volgen." Sally de Laet, SAP Solution Manager bij de Belastingdienst.

Het IT-landschap van de Belastingdienst is complex en divers. Ruim 3500 IT-collega’s werken dagelijks aan meer dan 1600 applicaties, 30 miljoen regelcodes, 38.000 werkplekken en 7,3 petabytes aan data. IBS Bedrijfsvoering (IBS BV) is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle softwaresystemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Deze systemen zijn veelal SAP-systemen of ingekochte softwarepakketten. Het SAP-platform is binnen de Belastingdienst dan ook een belangrijk platform. Om hier nog beter invulling aan te kunnen geven, worden er nu stappen gezet richting een S/4HANA-landschap.

Binnen IBS BV is het team ALM actief. Het team bestaat uit vier SAP Solution Managers die een grote rol spelen binnen de gewenste overgang. In jouw rol van SAP Solution Manager draag je bij aan de omvangrijke transitie richting een S/4HANA-landschap. De eerste fase hiervan vindt in 2021 plaats wanneer de database naar HANA wordt gebracht. Jij onderzoekt onder meer de nieuwe user-interface-mogelijkheden die SAP-Fiori biedt, en denkt conceptueel mee over de ALM-processen binnen een SAP-landschap. Ook geef je uitvoering aan de technische en organisatorische implementatie van de SAP Solution Manager-functionaliteiten die de ALM-processen ondersteunen. Als SAP Solution Manager richt je je op vernieuwingen binnen het gebruik van SAP Solution Manager. Daarnaast ondersteun en optimaliseer je de bestaande productieve SAP Solution Manager-functionaliteiten. Denk aan Change Request Management, Solution Documentation, Test Management, Security Baseline en Business Process Monitoring. Tot slot besteed je veel aandacht aan het verder uitdiepen en toepassen van de Security Baseline.

Gaan we zakendoen en word je de nieuwe collega van Sally? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Sjoerd van der Horst, teamleider SAP Solution managers, via 06 18 60 42 15.

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt op hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen het vakgebied ALM (SAP Solution Manager 7.2, SAP Solution Manager Change Request Management & Transport Management, Solution Documentation en Configuration Validation).
  • Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen met behulp van Component Based Test Automation (CBTA).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met S/4HANA.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • flexibiliteit
  • resultaatgerichtheid
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf hierin?
Je bent creatief en zeer gemotiveerd om je technisch kennis en kunde te verbreden. Daarnaast beschik je over goede communicatieve eigenschappen, zowel schriftelijk als mondeling. Je maakt je nieuwe materie snel eigen door er in de praktijk mee aan de slag te gaan. We vinden het belangrijk om als team regelmatig samen te werken op ons kantoor in Apeldoorn. Daarnaast is er ruimte voor je om, in overleg met elkaar, twee tot drie dagen vanuit huis te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst Directie Informatievoorziening (IV) is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. IBS Bedrijfsvoering is binnen IV verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Onze (interne) klanten zijn onder andere de afdelingen Personeel & Organisatie, Centrum voor Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De IT oplossingen die we onderhouden en implementeren zijn SAP of ingekochte softwarepakketten. De teamleden van IBS Bedrijfsvoering denken en werken mee in het volledige traject van idee tot en met implementatie van deze IT oplossingen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjoerd van der Horst, teamleider

06 - 18 60 42 15

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Stellingwerf, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 27 56 22

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAP Solution Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ontwerper IT-applicaties

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon