Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Secretaris bij de directie Innovatie en Strategie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 6 november Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1123959
  • Plaatsingsdatum 17 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik zie kennis als de basis voor robuust en toekomstbestendig beleid. Hier krijg ik de kans daar een bijdrage aan te leveren! En dat is ontzettend interessant.” Philip Oomen, adviseur kennis en strategie bij de concerndirectie Innovatie en Strategie van de Belastingdienst.

Het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst versterken. Dat is het doel van de concerndirectie Innovatie en Strategie. Binnen deze concerndirectie ga jij als secretaris aan de slag voor het cluster Kennis. Dit cluster adviseert over aan kennis gerelateerde zaken en ontwikkelt eigen kennisproducten, zoals de evaluatieagenda en een onderzoeksagenda voor de Belastingdienst. Bij zowel het advieswerk als het opstellen van de producten zoeken we ondersteuning. Daarnaast help je het afdelingshoofd en het cluster bij het verder opbouwen en ontwikkelen van het team. Het cluster heeft een clusterplan en een lijst met ontwikkelactiviteiten. Denk aan leerbijeenkomsten en een intakeproces.

In jouw rol als secretaris bied je volop ondersteuning door ontwikkelactiviteiten te ondersteunen, de voortgang hiervan te bewaken, en zaken van advies te voorzien, aan elkaar te verbinden of in gang te zetten. Ook ben je de secretaris van de evaluatie-agenda en de onderzoeksagenda voor de Belastingdienst. Dat betekent dat je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van de agenda's. Daarnaast bewaak je de voortgang en organiseer je de besluitvorming. Hiermee denk je mee over en doe je mee aan ons kennisadvieswerk. Je wordt begeleid door een senior-adviseur.

Verder ben je breed inzetbaar voor diverse taken binnen Innovatie en Strategie. In goed overleg bepalen we wat bij je past en wat je wilt leren. Een aantal taken staat vast, maar je krijgt bij ons alle ruimte om mee te denken over verbeteringen in onze adviesfunctie en mee te helpen bij het realiseren daarvan.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Philip Oomen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marianne Bos, afdelingshoofd Kennis van Concerndirectie Innovatie & Strategie (06 - 52 36 74 23).

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en binnen de overheid.
  • Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt affiniteit met kennis en het uitbrengen van kennisadvies.

Jouw competenties?

  • plannen en organiseren
  • analyserend vermogen
  • flexibiliteit
  • organisatiesensitiviteit
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent graag een spin in het web. Daarbij ben je betrokken, enthousiast, heb je een flexibele werkhouding en vind je het zichtbaar plezierig om te werken in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd. Zie je verbetermogelijkheden? Dan realiseer je die graag. Hierin en ook in de rest van je werk toon je een proactieve houding. Verder ben je resultaatgericht, kan je goed samenwerken en ben je goed in het onderhouden van contacten. Daarnaast kun je je goed inleven in de politiek-bestuurlijke belangen die er in een organisatie als de Belastingdienst spelen. Jij hebt snel door hoe de besluitvormingslijnen lopen en wat er binnen een team speelt. Ook zie je wat er moet gebeuren en pak je daarin je rol daarin als adviseur. Contacten ga je niet uit de weg. Integendeel: je vindt het leuk om samen te werken en afstemming te zoeken met je collega’s.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 17 november vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via videobellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Innovatie en Strategie (I&S) heeft als missie het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst te versterken. Zo worden we als Belastingdienst een meer toekomstbestendige organisatie. De directie I&S haalt ervaringen van buiten naar binnen, maakt relevante ontwikkelingen in de omgeving zichtbaar en voert het gesprek over de mogelijke betekenis hiervan voor het werk en de strategie van de Belastingdienst. De directie heeft voelsprieten in de omgeving: van vergelijkbare organisaties en belastingdiensten in andere landen tot klanten van de Belastingdienst; van wat er speelt op de werkvloer tot ontwikkelingen in de (internationale) wetenschap.

Dit draagt bij aan het vermogen van de Belastingdienst om in te spelen op nieuwe vragen en veranderende omstandigheden. I&S verbindt innovatie- en strategieactiviteiten binnen de organisatie. De directie bestaat uit ongeveer 40 fte en werkt zowel vanuit Den Haag als Utrecht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marianne Bos, afdelingshoofd Kennis

06-52367423

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rianne de Bont, adviseur Werving & Selectie

06-11149932

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior-adviseur kennis

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag of Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior-adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend juridisch adviseur gegevensbescherming

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht of Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon