Senior administrateur financiële verantwoording
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn/Utrecht
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch
- Reageren voor 5 oktober Nog 10 dagen
- Vacaturenummer 1212325
- Plaatsingsdatum 12 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Jaarlijks ontvangen de Belastingdienst en de dienst Douane € 350 miljard voor belastingen & premies en geeft de dienst Toeslagen € 16 miljard uit aan toeslagen. Logisch dus dat de juiste behandeling van deze grote geldstroom veel politiek-bestuurlijke aandacht krijgt. Als senior administrateur financiële verantwoording in Apeldoorn is het jouw taak om bijbehorende financiële processen te beheersen, uit te voeren en om verbeteringen te initiëren.
Dit doe jij bij SSO Financieel en Managementinformatie
De belastingontvangsten en de toeslaguitgaven zijn grote en belangrijke geldstromen van de Rijksoverheid. Het team Middelenadministratie - Financiële Verantwoording waar jij aan de slag gaat, stelt de financiële verantwoordingen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen samen en zorgt voor de verrekening van belastingontvangsten en toeslaguitgaven met ministeries en andere overheidsorganisaties. Hiertoe voert dit team een aantoonbare betrouwbare financiële administratie hetgeen blijkt uit diverse interne controles op de processen.
In jouw rol als senior administrateur bouw je een gedegen kennis op van de complexe administratieve grootboekprocessen processen die de basis van de financiële verantwoordingen zijn. Deze kennis stelt jou in staat om samen met jouw naaste collega’s veranderingen te initiëren die bijdragen aan betere inrichting en automatisering van de financiële administratie op korte en lange termijn. Verder heb je het vermogen om verbanden, trends en onderliggende bepalende factoren in het cijfermateriaal van financiële verantwoordingen te doorzien, te beoordelen en uit te leggen. Ook ben je in staat om de opzet, bestaan en werking van de interne beheersing van de processen te documenteren, aan te tonen, te verbeteren en toe te lichten aan controleurs, informatiemanagers en controllers.
Een bijzondere baan, omdat …
- Er bij de Belastingdienst de komende jaren veel veranderingen plaatsvinden die jij van dichtbij meemaakt. Denk bijvoorbeeld aan het invoeren van een nieuw ERP pakket (SAP S/4Hana) voor het voeren van de financiële administratie op basis van het verplichtingen-kas stelsel. Dergelijke wijzigingen moeten op een betrouwbare manier in de financieel-administratieve processen worden opgenomen. Je stapt dus in een organisatie die in ontwikkeling is. Hier voel jij je als een vis in het water, haal je energie uit nieuwe ontwikkelingen en breng je die energie over op collega’s.
- De processen van jouw team en die van aangrenzende teams verder verbeterd en geautomatiseerd worden. Met jouw kennis op het vlak van het inrichten en controleren van financiële administraties versterk je jouw team en zorg je voor een optimale financiële beheersing. Zo kan de Belastingdienst blijvend een in control verklaring verstrekken.
- Je draagt bij aan de juiste behandeling en afhandeling van een enorme geldstroom aan belastinggelden en toeslaguitgaven.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het samenstellen van de financiële verantwoording en het verrekenen van de ontvangsten en uitgaven bestaat uit een veelvoud van complexe administratieve processen. Aan jou de mooie taak om de processen te automatiseren en onze beheersing aan te tonen.” Bert, teammanager Middelenadministratie - Financiële Verantwoording bij de Belastingdienst.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur kennis in de richting van bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met financieel-administratieve processen, controlling of auditing.
- Je hebt een helikopterview waardoor je snel de impact van nieuwe ontwikkelingen kunt beoordelen. Vanuit die kennis pas je de bestaande controles en registratieprocessen aan, zodat ze beter aansluiten op de nieuwe ontwikkelingen.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de specifieke heffings- en vorderingenadministraties van de Belastingdienst of Douane, SAP S/4Hana grootboek, verplichtingen-kasstelsel, rapportagetooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.
- Je bent een teamplayer en deelt jouw kennis en inzichten graag met anderen. Zelf blijf je je ook graag ontwikkelen, waarbij je nieuwe kennis snel oppikt.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en bent klantgericht. Ook weet je jouw netwerk goed te onderhouden en te gebruiken wanneer dat nodig is.
Jouw competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis of ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op vrijdag 13 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Bert Roelofs, Teamleider Middelenadministratie
06-15944780Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ashwini Sewmar, adviseur Werving & Selectie
06-15602934Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker financiële administratie
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 2 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Business Architect Managementinformatie
- Standplaats Apeldoorn/Utrecht/hybride
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur fysieke beveiliging
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd