senior administratief medewerker afdeling civiel recht en belastingrecht

Gerechtshof Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.482 - €3.097
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Vacaturenummer 5614-9225-2026239
  • Plaatsingsdatum 28 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior administratief medewerker draag je hier actief aan bij. Heb je interesse voor deze functie binnen de afdeling civiel recht en belastingrecht van het gerechtshof Amsterdam, lees dan verder.

De afdeling civiel recht en belastingrecht van het gerechtshof Amsterdam zoekt voor het team administratie een senior administratief medewerker.

Ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder.

Er werken ongeveer 35 medewerkers op de administratie van de afdeling civiel recht en belastingrecht. Binnen de afdeling werken we in sub-teams die handel-, familie- en belastingzaken verwerken. Je bent onderdeel van een divers team en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak. Als senior administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en tijdige en juiste verwerking van zaken.

Jouw rol

  • Je schrijft nieuwe zaken in en legt dossiers aan;
  • Je zorgt ervoor dat dossiers compleet zijn. Eventuele ontbrekende stukken vraag je op bij de betrokken partijen;
  • Je verwerkt digitaal- en per post ontvangen documenten;
  • Je plant de dossiers op zitting en nodigt de partijen uit;
  • Je beantwoordt inkomende telefoongesprekken van partijen;
  • Je verstuurt de beschikkingen, arresten en processen-verbaal na zitting aan partijen.

Wat we je bieden

Een functie met mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk :

  • Een 32 tot 36-urige werkweek;
  • Een salaris in schaal 6 (minimaal € 2.482,59 en maximaal € 3.097,92 op basis van 36 uur), je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring;
  • Verlof van 144 uur en 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Jouw profiel

  • Je bent prettig om mee samen te werken en beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je hebt een natuurlijke passie voor het leveren van goede kwaliteit en service;
  • Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, denkt oplossingsgericht, en bent in staat om feedback te geven en te ontvangen;
  • Je vindt het leuk om verschillende werkzaamheden te leren en op meerdere zaaksoorten inzetbaar te zijn;
  • Je bent stressbestendig, klantgericht, accuraat en gedisciplineerd en in staat ad hoc te schakelen;
  • Je hebt een positieve instelling, je bent omgevingsbewust en hebt een gezonde dosis humor. 

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen heb je ook nog:

  • een administratief juridische MBO-opleiding (niveau 4) afgerond (hbo'ers worden ook van harte uitgenodigd te solliciteren);
  • goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • werkervaring met administratieve processen;
  • een goede typevaardigheid en het vermogen om snel met nieuwe systemen te leren werken.

Bijzonderheden

  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, bij goed functioneren mogelijkheid tot verlenging of omzetting in een vaste aanstelling.
  • Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden.
  • Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Léon Heeremans (teamvoorzitter) via 06-21349909.
  • Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
  • Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.

Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan direct via onderstaande button. Je brief richt je aan Léon Heeremans, teamvoorzitter.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

  • Salaris­niveau schaal 6
  • Maand­salaris Min €2.482 Max. €3.097 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Gerechtshof Amsterdam

Organisatie

Het gerechtshof in onze hoofdstad, gelegen aan ’t IJ, behandelt rechtszaken in hoger beroep die in eerste instantie hebben gediend bij de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Het zijn heel vaak zowel feitelijk als juridisch complexe zaken. Die complexiteit vindt haar oorzaken in de grootstedelijke problematiek en maar ook in Amsterdam als financieel centrum van het land. Het hof heeft dan ook een belangrijke maatschappelijke functie en behandelt strafzaken, handelszaken, belastingzaken en familiezaken. In de media zijn onze zaken dagelijks terug te vinden.

Specialisme

Het Amsterdamse gerechtshof kent drie specialistische kamers, die als enige in het land bevoegd zijn: de Ondernemingskamer, de notariële tuchtkamer en de Douanekamer.  Het Landelijk Kenniscentrum Fraude voor de Rechtspraak, dat kennis en informatie over fraude verzamelt en deelt, bevindt zich ook in het hof. Vanaf 2017 zal het Netherlands Commercial Court (bestuurlijk valt dit onder het hof) zitting  hebben in ons Paleis van Justitie. Dit zal het internationaal karakter van het hof versterken.

Werken bij  het hof

Op een goede manier rechtspreken is waar onze medewerkers zich elke dag voor inzetten. Geregeld houden wij dan ook feedbackgesprekken met ketenpartners om de processen te blijven verbeteren. ‘Werken bij het hof daagt je uit om kwaliteit te leveren.’, zegt een raadsheer bij het hof. Ongeveer 350 personen werken bij het gerechtshof Amsterdam in de afdelingen strafrecht, civielrecht & belastingrecht en bedrijfsvoering. Naast ongeveer 120 raadsheren werken bij het hof juridische-, administratieve- en stafmedewerkers. Het Amsterdamse hof is het enige hof wat een eigen Paleis van Justitie heeft, in tegenstelling tot de andere  hoven die een gebouw delen met een rechtbank. Dit brengt ook een eigen dynamiek met zich mee. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de Rechtspraak in hoger beroep kunnen studenten of scholieren stage lopen als griffier of andere werkervaring opdoen.

AMS

Mede ingegeven door de modernisering van de Rechtspraak, waarbij digitale toegankelijkheid een belangrijke rol speelt, wordt van de medewerkers verwacht zich flexibel op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. De medewerkers van het AMSterdamse hof zijn samen tot drie kernwoorden met betrekking tot hun visie op het hof gekomen: ‘Aanspreekbaar, Moedig en Samen (AMS).’ Bij het hof kan eenieder meedenken over de visie, over onze werkprocessen en wordt daarbij aangemoedigd om initiatief te nemen voor veranderingen.

Media-aandacht

Veel van onze zaken trekken flinke aandacht van de media, zoals Robert M., Badr Hari, Klimop, SNS, Meavita, DSB en het Passageproces.

Voel jij je aangesproken door de visie van het hof en wil jij je inzetten voor de modernisering van de Rechtspraak, dan zien we jou graag als onze nieuwe collega.

Gerechtshof Amsterdam

Solliciteren?

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior gerechtsjurist team handelsrecht

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Preventiemedewerker gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Zaaksplanner - team Civiel Recht rechtbank Oost-Brabant (32-36 uur)

Rechtbank Oost-Brabant
  • Stand­plaats Den Bosch
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon