Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 12 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1068447
  • Plaatsingsdatum 23 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"In 2020 verandert er door de wet normalisering rechtspositie ambtenaren veel in de rechtspositie van ambtenaren. In jouw en mijn positie dus! Ik wil als gedegen jurist een wezenlijke en inhoudelijke rol spelen in een goede uitvoering van die veranderingen." Kimberly van Dijk-Opstal - Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie bij de concerndirectie organisatie en personeel van de Belastingdienst.

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie met 28.000 medewerkers als het grootste kapitaal. Dat vraagt om personeelsbeleid dat medewerkers helpt in hun kracht te staan.

In jouw rol als senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie draag jij hier in belangrijke mate aan bij door de directeur van de concerndirectie organisatie & personeel (O&P) te adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtpositie van alle medewerkers. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om vanuit de kaderstelling te adviseren en heldere notities op te stellen. Vanzelfsprekend houd je daarbij rekening met de wet normalisering rechtspositie ambtenaren die op 1 januari 2020 in werking treedt.

Als senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie lever je eveneens een bijdrage aan adviezen op het vlak van de medezeggenschap en overleg met de vakbonden aangaande het brede terrein van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt nauw samen met de collega's binnen het team, van de shared serviceorganisatie O&P van het directoraat-generaal van de Belastingdienst, van de directie bedrijfsvoering van het Ministerie van Financiën en met interdepartementale collega's.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kimberley? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma Nederlands recht in bij voorkeur privaatrechtelijke richting.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de veranderingen als gevolg van de invoering van de wet normalisering rechtspositie ambtenaren.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie(s) in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheids)organisatie.
  • Je hebt uitstekende en aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en de advisering over medezeggenschap en vakbonden.

Jouw competenties

  • Oordeelsvorming
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent volwaardig sparringpartner en in staat op diverse niveaus te functioneren. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je een boodschap helder en duidelijk over te brengen. Je hebt een vlotte pen en kunt onder tijdsdruk werken. Je bent flexibel, resultaatgericht, accuraat, open en transparant. Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen en je gaat binnen en buiten de organisatie actief op zoek naar nieuwe invalshoeken voor jouw beleidsterrein.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op donderdag 9 januari 2020 vinden in Den Haag de selectiegesprekken plaats. Houd deze datum dus vrij in de agenda.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De concerndirectie organisatie en personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen, premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Cock Blijleven, coordinerend adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

06-11732356

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, adviseur werving & selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur leiderschap en cultuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

HR-adviseur Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Beleidsmedewerker formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon