Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie S12

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 26 november Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1131920
  • Plaatsingsdatum 6 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In de komende jaren zal er veel veranderen in de wijze waarop de Belastingdienst is ingericht. Ik wil als gedegen jurist een wezenlijke en inhoudelijke rol spelen in een goede uitvoering van die veranderingen.” Kimberly van Dijk-Opstal, coördinerend adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie bij de Concerndirectie Organisatie en Personeel van de Belastingdienst.

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie met 30.000 medewerkers als het grootste kapitaal. Dat vraagt om personeelsbeleid dat medewerkers helpt in hun kracht te staan. Vanwege de veranderingen die de organisatie ondergaat, zijn we op zoek naar één jurist voor een periode van maximaal twee jaar voor bepaalde tijd, met optioneel een verlenging naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid en wederzijdse wens te verlengen.

In jouw rol als senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie draag jij hier in belangrijke mate aan bij door de directeur van de Concerndirectie Organisatie en Personeel (Cd O&P) te adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtpositie van alle medewerkers. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om vanuit de kaderstelling te adviseren en heldere notities op te stellen. Vanzelfsprekend houd je daarbij rekening met veranderingen binnen de organisatie en de effecten daarvan op de regelgeving.

Als senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie lever je eveneens een bijdrage aan adviezen op het vlak van de medezeggenschap en overleg met de vakbonden aangaande het brede terrein van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het team, van de Shared Serviceorganisatie O&P van het directoraat-generaal van de Belastingdienst, van de directie bedrijfsvoering van het Ministerie van Financiën en met interdepartementale collega’s.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kimberly? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma Nederlands recht in bij voorkeur privaatrechtelijke richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie(s) in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheids)organisatie.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de veranderingen als gevolg van de invoering van de wet normalisering rechtspositie ambtenaren.
  • Je hebt uitstekende en aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en de advisering over medezeggenschap en vakbonden.

Jouw competenties?

  • oordeelsvorming
  • omgevingsbewustzijn
  • netwerken
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent volwaardig sparringpartner en in staat op diverse niveaus te functioneren. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je een boodschap helder en duidelijk over te brengen. Je hebt een vlotte pen en kunt onder tijdsdruk werken. Je bent flexibel, resultaatgericht, accuraat, open en transparant. Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen en je gaat binnen en buiten de organisatie actief op zoek naar nieuwe invalshoeken voor jouw beleidsterrein.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 1 december 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kimberly van Dijk - Opstal, Coördinerend adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

06-50078435

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving en selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (tijdelijk) S12

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie S13

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur organisatie-inrichting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon