Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 13 juli Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1103561
  • Plaatsingsdatum 23 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De functie van senior adviseur bedrijfsvoering bij de Belastingdienst is sowieso al een uitdagende baan. Tel daar de veranderingen die de komende jaren plaatsvinden bij op en je staat voor een pittige uitdaging!” Bert Roelofs - Coördinator financiële verantwoording bij de Belastingdienst.

Ruim 300 miljard per jaar: dat is het bedrag aan belastinggelden waarmee de Belastingdienst te maken heeft. Dat de juiste behandeling en afhandeling van deze grote geldstroom veel politiek-bestuurlijke aandacht krijgt, is logisch. Het team middelenadministratie stelt de financiële verantwoording hierover samen en begeleidt de bijbehorende accountantscontrole. Bij de Belastingdienst vinden de komende jaren veel veranderingen plaats rondom het innen van belastinggelden. Ook wil de Belastingdienst in de nabije toekomst een in control-verklaring gaan verstrekken. Deze wijzigingen moeten op een goede en betrouwbare manier in de administratie worden opgenomen. Ook hiervoor is het team middelenadministratie verantwoordelijk.

In jouw rol van senior adviseur bedrijfsvoering zorg jij voor de betrouwbare financiële verantwoording van de belastingontvangsten van de Rijksoverheid en de afdracht van deze belastinggelden aan de partners binnen de Rijksoverheid. Je hebt een uitdagende functie in een dynamisch werkveld. Wijzingen rondom de vorderingenadministraties, de in control-verklaring, veranderende behoeften van afnemers en de implementatie van de nieuwe rapportagetool SAS: het zijn allemaal veranderingen waarmee jouw team te maken heeft. Zo worden in de maandafsluiting de activiteiten binnen het onderdeel financiële verantwoording complexer. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan transparantie en consistentie van de financiële resultaten sterk toe. Jij ziet erop toe dat alle wijzigingen juist opgepakt worden.

Als senior adviseur bedrijfsvoering bepaal je de impact van de veranderingen op de administratie en op de interne beheersmaatregelen. Met jouw kennis en ervaring overzie je de effecten op de controles, de maandafsluiting en de financiële verantwoording. Samen met jouw collega’s voer je de impact van de wijzigingen door in de registrerende en controlerende processen en richt je de administratie optimaal in. Daarnaast neem je ook het initiatief om bestaande processen te versnellen door de integratie van SAS.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Bert? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO Bachelor diploma in de richting bedrijfseconomie, finance and control of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met financieel administratieve processen en/of controlling.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de heffings- en inningssystemen, SAP, rapportage-tooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.

Jouw competenties?

  • omgevingsbewust
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Als echte teamplayer deel jij je kennis en inzichten graag met anderen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en bent klantgericht. Relaties en netwerken onderhoud je goed en zet je adequaat in. Het management ziet jou als een deskundige sparringpartner omdat je handelt met gevoel voor verhoudingen, inzicht hebt in belangen en goed omgaat met complexe krachtenvelden. Voor jou geldt dat je jezelf altijd wilt blijven ontwikkelen. Nieuwe kennis maak je je snel eigen. Een organisatie in ontwikkeling? Jij voelt je daar als een vis in het water en haalt energie uit nieuwe ontwikkelingen. Deze energie weet je ook over te brengen op collega's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 7 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 14 augustus. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

René Beijen, Teammanager SSO F&MI Middelenadministratie

06-18603938

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Rutten, Adviseur Werving & Selectie

06-51250054

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tax Accountant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht of Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 8 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bestuursadviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Implementatie business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon