Senior adviseur bedrijfsvoering

Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 3 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.045 - €5.554
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 12 februari Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 487403
  • Plaatsingsdatum 19 januari 2023
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling

Functie­omschrijving

Als adviseur binnen de Directie Veiligheid treed je op als dossierhouder voor strategische en/of politiek-bestuurlijke dossiers en projecten. Voorbeelden van dossiers zijn de regelgeving omtrent het melden van voorvallen, de implementatie van risicomanagement of het schrijven van beleidsreacties op de rapporten van de Inspectie Veiligheid Defensie. Met de voortgang op jouw dossiers lever je een bijdrage aan het monitoren en verbeteren van het veiligheidsbeleid van Defensie. Waar nodig werk je daarvoor samen met collega’s, ook van andere directies. In voorkomend geval treed je daarbij op als projectleider. Als dossierhouder neem je de verantwoordelijkheid om tot goede, afgestemde producten te komen. Deze producten variëren van beleidsstukken, nota’s en Kamerbrieven. Je adviseert de Directeur Veiligheid over jouw dossiers.

Werk- en denkniveau
Minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur WO-werk- en denkniveau.

Functie-eisen
? Affiniteit met (bedrijfs)veiligheid.
? Kennis en ervaring m.b.t. wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
? Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
? Vaardig in het analyseren en kunnen vertalen van ontwikkelingen in relatie tot beleid.
? Kennis en vaardigheden op het gebied van onderzoek en oordeelsvorming, en het opstellen van onderzoeksplannen en –rapporten, rekening houdend met economische, ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid.
? Het voeren van overleg op verschillende niveaus vereist een onafhankelijke opstelling en overtuigingskracht.
? Kennis van en ervaring met ontwikkeling van beleid binnen het domein veiligheid.
? Initiatiefrijk, resultaatgericht en gevoel voor zowel de ontwikkelingen binnen de organisatie, als in het politiek/maatschappelijke veld.
? In staat zelfstandig te werken maar ook goed in samenwerken binnen een (multidisciplinair) team.
? Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
? Van nature flexibel en daardoor breed inzetbaar, accuraat en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk en neemt kwaliteitsbewaking als uitgangspunt voor jouw handelen.

Competenties / gedragskenmerken
organisatiesensitiviteit, analyserend vermogen, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, innovatief handelen, kritische houding

Van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat zij actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de directie en zowel in- als extern gezaghebbend en taakvolwassen opereren.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.045 Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Boven op het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Veiligheid (DV) maakt onderdeel uit van het Directoraat Generaal Beleid (DGB). DV is proceseigenaar van het domein veiligheid binnen de Defensieorganisatie. Bij DV worden op concernniveau, voor de gehele Defensieorganisatie, de beleidskaders ten aanzien van de veiligheid voorbereid. DV richt zich op de kwaliteit van het proces, de organisatie en de procesinformatie en hanteert een multidisciplinaire aanpak. In grote lijnen komt dit neer op het ontwerpen en onderhouden van een op de Defensieorganisatie toegesneden veiligheidsmanagementsysteem, gericht op fysieke, bedrijfs- en sociale veiligheid, gezondheid en milieu, met als doel het duurzaam verbeteren van deze thema’s in de organisatie.

Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten en de Marechaussee), het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen. De directie Veiligheid Defensie is als organisatie-eenheid opgehangen binnen het Directoraat Generaal Beleid van de Bestuursstaf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Coordinatiecentrum P&O

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coordinatiecentrum P&O

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsadviseur veiligheid defensie

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior medewerker kenniscentrum opleiden & trainen

Ministerie van Defensie, Bestuursstaf
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior Fiscaal Adviseur

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 12 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon