Senior adviseur bestuurskunde/transitiewetenschap bij de WKR

We werken in multidisciplinaire teams en met de leden van de raad aan de verschillende klimaatvraagstukken waarover we advies uitbrengen. De teams stellen we samen op basis van de specifieke expertise die voor advisering over een vraagstuk nodig is. Onze exacte werkwijze ontwikkelen we nog met elkaar. Vanzelfsprekend zijn hierbij ook jouw ideeën van harte welkom. Dit geeft je tegelijkertijd de ruimte en mogelijkheid om mee te denken over de precieze invulling van jouw functie.

Wetenschappelijke inzichten vertalen naar strategische beleidsadviezen geeft jou energie. Daarbij kun je goed analyseren en stel je jezelf onafhankelijk, kritisch en constructief op. Ook leg je moeiteloos verbindingen met andere wetenschapsvelden. Je schakelt makkelijk met veel betrokkenen binnen een omvangrijk netwerk, waarbij je met een goed gevoel voor de politieke-bestuurlijke verhoudingen en waar nodig met overtuigingskracht te werk gaat. Bovendien kun je goed schrijven en presenteren. Ook vind je het vanzelfsprekend om maatschappelijke en politieke trends op de voet te volgen. En je gaat tactisch en met veel inlevingsvermogen om met gevoeligheden in de samenleving en binnen het politieke speelveld.

Competenties:

• Wo-niveau en je bent bij voorkeur gepromoveerd. In ieder geval heb je ruime wetenschappelijke onderzoekservaring.
• Een achtergrond in de sociale wetenschappen, bestuurskunde of transitiewetenschap.
• Aantoonbare ervaring met klimaatvraagstukken.
• Ruime werkervaring bij een kennisintensieve organisatie.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het leiden van complexe projecten en adviestrajecten.
• Ervaring met het begeleiden en uitzetten van (literatuur)onderzoek en het schrijven van (beleids)adviesrapporten.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland in de week van 12 juni.
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.