Senior Adviseur Beter Aanbesteden en Samenwerken

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Contractduur 2 jaar met optie tot verlenging
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 11 mei Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RVO_20210414_12
  • Plaatsingsdatum 23 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jij hebt ruime ervaring met aanbesteden en verbindt graag overheden en bedrijven. Vanuit de overtuiging dat aanbesteden niet alleen gaat om regels en procedures maar ook over de relatie en samenwerking tussen die partijen. Ben jij inhoudelijk deskundig én vind je het leuk om verandering op gang te helpen? En geloof je dat beter aanbesteden kan bijdragen aan maatschappelijke doelstellingen? Dan willen wij jou als nieuwe collega!

De creatieve, deskundige en actiegerichte collega die wij zoeken, krijgt een cruciale rol binnen het vervolgprogramma Beter Aanbesteden. Dit vierjarige programma bouwt voort op de Actieagenda Beter Aanbesteden en gaat activiteiten faciliteren ter bevordering van de inkooppraktijk. Denk daarbij aan het ontwikkelen en verspreiden van kennis maar vooral ook aan het helpen toepassen van kennis in de praktijk. En het stimuleren van de dialoog tussen overheden en bedrijven. Dát wordt jouw nieuwe uitdaging als Senior Adviseur Beter Aanbesteden en Samenwerken.

Als lid van het compacte programmateam Beter Aanbesteden ga je nauw samenwerken met de programmamanager, regiomanagers en andere inhoudelijke experts. Maar ook met diverse stakeholders van Beter Aanbesteden, waaronder koepelverenigingen VNG en VNO-NCW/MKB Nederland, en organisaties uit de doelgroep: decentrale overheden (met name gemeentes) én bedrijven (met name MKB). De ambitie is om die organisaties te ondersteunen bij activiteiten in de regio die aanbesteden beter maken voor alle partijen.

Maar wat ga jij dan precies doen? Wat wordt jóuw bijdrage aan die activiteiten en het programma? We omschrijven hierna de voornaamste taken en nodigen je uit om straks zelf actief mee te denken over de toegevoegde waarde die jij kunt leveren:

  1. Via de regiomanagers en andere kanalen wordt in beeld gebracht welke behoeftes en/of knelpunten in de regio leven rondom aanbesteden. Jij gaat met de rest van het team nadenken over de wijze waarop we kunnen bijdragen aan het oplossen daarvan.
  2. Je pakt een actieve rol bij de uitvoering van die oplossingen. Bijvoorbeeld door zelf inhoudelijk voorlichting of advies te geven aan partijen in de regio. Of door te helpen bij de verspreiding van kennis op bijeenkomsten, fysiek of digitaal. Of door echt naast personen en partijen te gaan staan en ze te helpen bij de toepassing van kennis, bijvoorbeeld in pilots, proeftuinen en andere praktijktrajecten.
  3. Jij signaleert en weegt of behoeftes de regio overstijgen en gebaat zijn bij een oplossing op nationale schaal. Bijvoorbeeld door de ontwikkeling van instrumentarium, zoals een handreiking of leerproduct. Jij levert daarvoor dan inhoudelijke expertise maar kunt ook de rol nemen van projectleider of begeleider van het ontwikkeltraject.
  4. Idealiter krijg je ook via jouw eigen netwerk signalen binnen over regionale of nationale behoeftes. Je helpt de regiomanagers en het programma door deze behoeftes in te brengen en te vertalen naar oplossingen, die je samen met de doelgroep realiseert.
  5. Graag zetten we ook jouw kennis, ervaring en creativiteit in bij het meten, monitoren en borgen van de kennis die we verspreiden en helpen toepassen.

Kortom, een veelzijdige functie waarmee je veel impact kunt maken. Want aanbesteden is een relevant onderwerp voor zowel de overheid als voor de markt. Gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en hun uitvoeringsorganisaties besteden jaarlijks voor ruim 70 miljard aan. Zij kopen hiermee in wat ze nodig hebben én dragen met hun inkoop bij aan belangrijke doelstellingen op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, de energietransitie en arbeidsparticipatie. Voor bedrijven zijn deze inkoop en doelen een kans, onder meer voor het verkrijgen van opdrachten en voor het ontwikkelen van nieuwe concepten. En de overheid profiteert daarbij weer van hun kennis en innovatiekracht om zo samen maatschappelijke opgaven te realiseren. En in deze functie draag jij daaraan bij.

Functie-eisen

  • Academisch denk- en werkniveau
  • Gedegen kennis van de Aanbestedingswet
  • Ruime ervaring met aanbesteden in de praktijk
  • Vermogen om knelpunten rondom aanbesteden te signaleren
  • Ervaring met verbetertrajecten en kennisverspreiding
  • Ervaring met netwerken, ook op strategisch niveau
  • Affiniteit met werken in een dynamisch werkveld

Competenties:

  • Netwerken
  • Motiveren stakeholders
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Bestuurssensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Creativiteit
  • Analyseren

Je hebt een energieke, enthousiasmerende persoonlijkheid en bent extern gericht. Je werkstijl is ’hands-on’ en pragmatisch, je denkt in oplossingen en je hebt oog voor belangen van alle stakeholders. Je bent een uitstekende netwerker maar kunt ook vanuit kennis en ervaring met autoriteit spreken over het vakgebied aanbesteden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar met optie tot verlenging
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

PIANOo is het ‘Expertisecentrum Aanbesteden’ dat (semi-)overheidsorganisaties helpt bij het behalen van hun maatschappelijke doelstellingen als opdrachtgever. Dat betekent een overheid die betere oplossingen inkoopt voor haar inwoners, bedrijven en medewerkers zoals een duurzaam buurtcentrum, goede infrastructuur en eerlijke catering. Zo helpen we (semi-)overheidsorganisaties te groeien, te verduurzamen en innovatief te zijn.

PIANOo is gericht op het ontwikkelen en delen van kennis en het verbinden, adviseren en activeren van partijen. Soms initieel op kleine schaal, maar altijd met een nationale ambitie. Wij zijn trots op ons netwerk diep in de haarvaten van vele (semi-)overheidsorganisaties en de goede samenwerking met beleid en wetenschap. Zo slaan we de brug tussen theorie en praktijk en zorgen we voor een echte verandering. PIANOo werkt in opdracht van de Rijksoverheid en in goede samenwerking met iedereen die onze opgaven deelt, zoals onder meer brancheorganisaties, koepelverenigingen, kennisinstellingen en marktpartijen.

Wij kennen drie hoofdprogramma’s, namelijk (beter) aanbesteden, innovatiegericht inkopen en maatschappelijk verantwoord inkopen. Beter aanbesteden is gericht op het wegnemen van frustraties van (semi-)overheidsorganisaties en bedrijfsleven rondom het aanbesteden. Innovatiegericht inkopen op het inspireren en ondersteunen van (semi-)overheidsorganisaties bij het kiezen voor innovatie. En maatschappelijk verantwoord inkopen juist voor duurzame en sociale oplossingen. Deze drie hoofdprogramma’s hangen nauw met elkaar samen.

Wie gaat werken bij PIANOo komt terecht in een team van gedreven, deskundige en maatschappelijk betrokken collega's. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je bouwt, zowel binnen als buiten de overheid, snel een netwerk op. PIANOo is dé plek voor de veelzijdige professional die graag werkt in een dynamische omgeving en die dingen voor elkaar wilt krijgen.    

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en   optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carla van den Berg

06-11376679

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Blueriq specialist / Business Engineer / Modelleur / Low code programmeur

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Adviseur Energie Innovatie

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur en schrijver Account Europe

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon