Senior adviseur CIO-office

Mensen motiveren en verbinden, daar ben jij goed in. En samenwerking vind je belangrijk, want samen sta je sterker. Je kunt dan ook als de beste projecten organiseren, leiden en succesvol realiseren. Daarbij houd je het overzicht in al je werkzaamheden, zorg je dat de neuzen in dezelfde richting staan en ga je in alle opzichten voor het maximale resultaat. Dit doe je met veel gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, waarbij je goed om kunt gaan met de verschillende belangen. Tegelijkertijd houd je onder alle omstandigheden je doel scherp voor ogen. Bovendien functioneer je goed zelfstandig en werk je tegelijkertijd graag samen in een team.

Wat we verder vragen:

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatica, technische bestuurskunde of in een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring in een rol als projectleider of programmamanager op het snijvlak van informatievoorziening en ICT, het liefst ook binnen de (Rijks)overheid.
• Je hebt brede kennis van verandermethodieken, verschillende project- en programmamanagementmethodieken en projectmatig werken in algemene zin.
• Je hebt ervaring met het opstellen van programmaplannen, plannen van aanpak, planningen en begrotingen.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijk communicatievaardigheden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.