Senior adviseur control
Rijkswaterstaat
- Standplaats Haarlem
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch
- Reageren voor 5 juli Nog 7 dagen
- Vacaturenummer WNN-22-005
- Plaatsingsdatum 14 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij je inzetten om Rijkswaterstaat in control te laten blijven? Kom dan werken als senior adviseur control. Daarbij zet jij je in voor het verbeteren van onze organisatie. Dit doe je niet alleen voor de regio West-Nederland Noord (WNN) maar voor heel Rijkswaterstaat. Wil je meer weten? Wij komen graag met jou in contact!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als senior adviseur control ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van risicoanalyses, controles en het adviseren over de beheersing van financiële en materiële risico's. Je bent in staat om een controle plan op te stellen en te toetsen in hoeverre WNN in control is op vlakken als beleidsimplementatie, sturing, procesverbetering, compliance en financiën.
Waar houd jij je zoal mee bezig?
- je werkt als adviseur control zelfstandig en in teamverband aan een breed scala aan onderzoeken, audits en opdrachten;
- je stelt best practices op en ontwikkelt toetsingskaders;
- je houdt je bezig met monitoring en procesaudits;
- samen met de bedrijfscontroller bouw je aan een nieuw team;
- je maakt de onderhoudsbehoefte scherper en de programmering helder.
Mede dankzij jou is de organisatie van Rijkswaterstaat optimaal ingericht, leven we wet- en regelgeving na, houden we ons aan gemaakte afspraken, zijn de processen constant up-to-date en zijn onze uitgaven verantwoord qua rechtmatigheid en doelmatigheid.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit de regio waar je werkt, West-Nederland Noord, pak je ook werkzaamheden op binnen de organisatie brede control keten van Rijkswaterstaat. Je zet jouw kennis en kunde in binnen je eigen aandachtsgebied (control) en verbindt je aan andere vakgebieden en organisatieonderdelen. Zo draag je op meerdere vlakken bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Dankzij je brede kennis richt je je op zowel primaire processen, zoals asset management en omgevingsmanagement, als op bedrijfsvoeringsprocessen, zoals HRM en informatievoorziening. Mede dankzij jouw energie en enthousiasme zorg jij ervoor dat bevindingen uit onderzoeken en opdrachten landen in de organisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent analytisch sterk: je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en een logische structuur aan te brengen in een veelheid aan informatie. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig een onderzoek op te zetten en relaties te onderhouden binnen je netwerk. Je bent proactief, gedreven, integer en gericht op verbetering. Daarnaast beschik je over een kritische houding, weet je op een effectieve manier je doel te bereiken en omschrijven je collega’s jou als betrouwbaar. Advies geef je zowel gevraagd als ongevraagd. Dit doe je ook over organisatierisicomanagement en de risicobeheersing.
Verder krijg je de kans bij WNN om een nieuw cluster Control op te bouwen in samenwerking met onze nieuwe bedrijfscontroller en om hierbij de verbinding aan te gaan met de andere vijf regionale organisatieonderdelen, onze Controlpool en Bestuursstaf.
Meer weten?
Ben jij de senior adviseur control die wij zoeken? Solliciteer dan direct online. Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Jan Stelwagen, afdelingshoofd Bedrijf WNN, 06-53292642. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt een wo-opleiding gevolgd in de richting van Control, denk aan Accountancy, Bestuurskunde of Bedrijfskunde. Bij voorkeur heb je een master in Audit of Control afgerond;
- je hebt ruime werkervaring in het vakgebied Control en de drive om je verder te ontwikkelen tot een nóg betere adviseur;
- je hebt kennis van organisatiemodellen, sturingsprincipes en risicomanagementtools zoals het COSO-model;
- je hebt ervaring met het uitvoeren van financial en operational audits en kennis van het auditen van soft-controls.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
West-Nederland Noord (WNN) is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij opereren in een sterke politiek-bestuurlijke omgeving die ook landelijk actief en invloedrijk is. Waar wij ons mee bezighouden? Met onderhoud en beheer van de rijkswegen met daarin o.a. de bruggen, kunstwerken, tunnels. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming, daar staan wij voor.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast gaan we de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwen en grotendeels vervangen door stiller asfalt.
In totaal werken er een kleine driehonderd mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
WNN - Bedrijf RWS
Onze afdeling Bedrijf RWS is samen met de afdeling Werkenpakket onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. De afdeling is verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve ondersteuning én advisering van Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). Wij leveren, in nauwe samenwerking met de andere regionale en landelijke diensten van RWS en onze Bestuursstaf (BS) van RWS, bedrijfsvoeringsdiensten aan RWS WNN. Dit doen we door proactieve advisering vanuit de geldende bedrijfsvoeringskaders en vanuit een flexibele, meedenkende houding. Taakvelden die hierbij langskomen zijn onder andere: Managementcyclus (MCY), Opdrachtgever- Opdrachtnemer (OG-ON), Human Resource Management & Organisatie (HRM(O) ), Managementondersteuning (MO), Audit & Control (A&C), Integriteitscoördinatie (incl. ongewenste omgangsvormen, Arbeidsveiligheid en Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad (OR).
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jan Stelwagen, afdelingshoofd bedrijf WNN
06-53292642Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Bianca ter Koele, adviseur Werving en Selectie
06-53274682Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Junior maintenance engineer
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 22 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur civiele techniek
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 5 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Objectdeskundige civiele techniek
- Standplaats Assen
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd