Senior adviseur Control/ Controller

Als senior adviseur control heb jij iets met beleid. Bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat te Den Haag zijn wij op zoek naar een controller die beleid en beheer verbindt en de samenwerking tussen beleid en control en binnen control verder bevordert, ook al zijn de belangen soms nog zo divers of lijken deze zelfs tegenstrijdig.

Wat ga je doen als senior adviseur Control?

Als de spin in het controlweb fungeer je als aanspreekpunt voor jouw beleidsdirectie voor begrotingsaangelegenheden, (beleids)control en advies. Hierin ben je de verbindende factor tussen het beleid en beheer en weet jij, ondanks de diverse belangen, de samenwerking tussen beleid en control te bevorderen. Je vertegenwoordigt gevraagd en ongevraagd de controlfunctie in het MT van de directies.

Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt als senior adviseur control?

Als senior adviseur control ga jij je bezighouden op het snijvlak van beleid en financiën. Je komt te werken in een van de controlteams.
Je bent verantwoordelijk voor:

• het uitvoeren van Financial en beleidscontrol;
• controltaken, zoals budgetbewaking, toetsen van rechtmatigheid van verplichtingen en uitgaven en doen van aanbevelingen;
• het toetsen van doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid, bevorderen van transparantie van besluitvorming en bijdragen aan beheersing van risico’s binnen het mandaat van de DG;
• toetsing van beleidsvoorstellen buiten het mandaat van de DG ligt bij de concerndirectie Financiën;
• het verstrekken van financiële adviezen aan DG’s, directeuren en afdelingshoofden;
• het verstrekken van juiste, tijdige en volledige managementinformatie met betrekking tot de begroting- en beleidcyclus.

Hoe werken wij?
Wij werken nauw samen met de andere control teams maar ook met de collega’s van FEZ, de financiële administratie en Inkoop. Wij werken voor een specifiek DG maar stellen ook het overkoepelende belang van het Ministerie voorop. Dit vraagt van ons dat wij verschillende rollen en/of verschil in belangen gemakkelijk bespreekbaar maken.

Wij geven ruimte aan de professional om zich te ontwikkelen en ook als team willen wij nieuwe competenties ontwikkelen. Zo is het team nu samen met data analisten bezig met het (door)ontwikkelen van eigen dashboards. Daarnaast maken wij jou, als nieuwe collega, natuurlijk wegwijs in onze organisatie. Jij hebt eigen verantwoordelijkheid en toont durf en lef. We streven, zodra dit verantwoord is, naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen.