Senior adviseur corporate en interne communicatie

Meters maken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving? Het is jou op het lijf geschreven. Feilloos voel je onderliggende krachtenvelden en gevoeligheden aan. Je weet dan ook precies wanneer je een pas op de plaats moet maken en wanneer je vol gas vooruit kunt. Op het juiste moment de juiste kritische vragen stellen durf en kun jij ook. Dankzij je verbindende kwaliteiten breng je mensen bij elkaar en vorm je hechte coalities. Je overziet hierbij het gehele speelveld, hoe groot en uitdagend ook, ziet kansen en lost knelpunten op. Dat je een creatieve inslag hebt en conceptuele verbeeldingskracht maakt dat je mooie resultaten behaalt.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding communicatie aangevuld met relevante trainingen/cursussen.
• Minimaal vijf jaar ervaring met interne en corporate communicatie, opgedaan binnen meerdere organisaties.
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met organisatie- en cultuurverandering.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met corporate en organizational storytelling en waarderend onderzoeken en ontwikkelen (Appreciative Inquiry).

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismakings- en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het voorbereiden van een casus kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Informatie hierover volgt bij de uitnodiging voor het eerste gesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op 22, 23 en 25 aug (13:00-15:00).
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij hierbij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.