• Je hebt universitair niveau en je hebt bij voorkeur een post-hbo-opleiding loopbaanbegeleiding met succes afgerond.
• Je bent bij voorkeur Noloc-gecertificeerd.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt ervaring op het gebied van employability, kennis van relevante wet- en regelgeving en feeling met de activiteiten van het team Employability.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met HR-activiteiten.
• Je bent analytisch en je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie.
• Je bent omgevingsgericht en goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren.
• Je kunt helder communiceren en adviseren, en je bent sterk in netwerken.
• Je bent integer, werkt zorgvuldig en kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je kunt goed luisteren, bent empathisch en mensgericht, en kunt anderen in beweging brengen.
• Je hebt een flexibele en proactieve houding en je staat open voor nieuwe ontwikkelingen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.