Senior adviseur energie en klimaat
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 8 juni Nog 9 dagen
- Vacaturenummer WVL-23-067
- Plaatsingsdatum 18 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een duurzaam en klimaatbestendig Nederland: het zijn belangrijke doelen voor Rijkswaterstaat. Als senior adviseur Energie en Klimaat werk je samen met collega’s aan de CO2 reductie binnen onze organisatie en de energietransitie binnen Nederland. We stimuleren bijvoorbeeld elektrische laadinfrastructuur langs de snelwegen, benutten thermische energie uit oppervlaktewater en zorgen voor energieopwekking op en langs onze netwerken.
Spreekt jou dit aan? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als Adviseur Energie en Klimaat werk je aan een sterk netwerk binnen de energietransitie en zorg je ervoor dat de kennisbehoefte binnen de organisatie tijdig wordt gesignaleerd en ingevuld. Dit doe je door collega’s met elkaar te verbinden of door kennis te (laten) ontwikkelen. Waar nodig zorg je voor het ontwikkelen van kaders en richtlijnen die de energietransitie ondersteunen of kunnen versnellen.
Dankzij je brede kennis ben je een serieuze gesprekspartner voor collega’s en opdrachtgevers bij de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en Economische Zaken en Klimaat. Je signaleert wat er op het gebied van Energie en Klimaat nodig is en slaat de brug tussen beleid, de maatschappij en de uitvoeringspraktijk. Je beschikt over het juiste netwerk, zodat je snel geïnformeerd bent over nieuwe ontwikkelingen. En je weet precies welke rol Rijkswaterstaat daarin het beste kan spelen.
De verschillende rollen die Rijkswaterstaat heeft binnen de energietransitie zie jij allemaal en je gebruikt dit inzicht om je functie optimaal in te vullen. Je maakt de juiste inschatting van wat er speelt en bepaalt samen met collega’s doeltreffend hoe er geschakeld moet worden. Daarbij zorg je voor draagvlak en mobiliseer je de interne organisatie. Je levert een bijdrage aan de borging van werkzaamheden in de interne organisatie en bij collega’s en opdrachtgevers binnen RWS en bij de verschillende departementen die kunnen terugvallen op jouw advies.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om samen te werken en je omgeving te enthousiasmeren. Je bent zichtbaar als aanspreekpunt in het kennisdomein Energie en Klimaat en organiseert een proces met collega’s die vanuit verschillende kennisdomeinen jouw werkzaamheden kunnen versterken. Je gaat op zoek naar overkoepelende kennis- en kaderbehoeften en zorgt dat deze worden opgenomen in de primaire processen van de organisatie. Je anticipeert daarbij op de uitdagingen die in de nabije toekomst op de organisatie afkomen.
Wat wij aan jou waarderen
Je pakt op een enthousiaste manier de regie op het ontwikkelen van een sterk netwerk op het thema energie binnen onze organisatie. Omdat jij van nature een verbinder bent en graag de samenwerking zoekt, geeft deze functie jou zichtbaar positieve energie. Je zorgt voor een goede verbinding tussen collega’s en maakt inzichtelijk welke kennis- en kaderbehoeften er zijn. Je positioneert het kennisdomein Energie op een logische en gewaardeerde manier binnen de organisatie. Daarnaast neem je graag initiatief en weet je samen met anderen tot mooie resultaten te komen. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. Je resultaten zijn tastbaar, bruikbaar en breed gewaardeerd.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Jan Klein Kranenburg, coördinator CO2-Management en Energietransitie, via 06-46372869. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt kennis van en affiniteit met de energietransitie en organisatievraagstukken;
- je hebt minimaal vijf jaar ervaring in integrale en politiek gevoelige (beleids-)vraagstukken;
- je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van complexe projecten en in staat om draagvlak te creëren;
- je bent analytisch sterk waarbij je goed kan plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats op;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Duurzame Mobiliteit, Energie en Klimaat
De afdeling Duurzame Mobiliteit, Energie en Klimaat ondersteunt Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere overheden bij het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid en het duurzaam invullen van de bereikbaarheidsopgave. Ook helpen wij bij de vertaling van beleid naar uitvoering. Wij richten ons hierbij op de invulling van de doelstellingen uit het klimaatakkoord, schone luchtakkoord en aanpak stikstof.
Binnen de afdeling werken we integraal aan twee kennisvelden:
- duurzame mobiliteit: bereikbaarheid, gedrag en duurzame brandstoffen en voertuigen;
- energie en klimaat: het bereiken van meer energiebesparing, de opwekking van hernieuwbare energie en de aanpassing aan klimaatverandering.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ranie Kapoerchan, manager Energie en Klimaat
06 10558815Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie
06-40683652Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Manager projectbeheersing
- Standplaats Utrecht, Lelystad, Rijswijk
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Junior adviseur bereikbaarheid en netwerkkwaliteit
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 2 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior adviseur bedrijfsvoering Europese subsidies
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 15 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd