Senior adviseur facilitair

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.914 - €6.317
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek
  • Reageren voor 5 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 572440
  • Plaatsingsdatum 13 januari 2023
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Jij wordt bij AFL senior adviseur bedrijfsvoering Facilitair. Als adviseur draag je bij aan het tot stand komen van beleid, het inrichten van facilitaire processen, projecten/programma?s en de facilitaire opdrachten vanuit de CDS. Kortom de rollen van Bedrijfskundige, projectondersteuner, beleidsmedewerker, komen samen in de baan als adviseur bedrijfsvoering van de directie aansturen operationele gereedheid (DAOG). En kwaliteit is bij de krijgsmacht cruciaal. Als het gaat om materieel, maar zeker ook als het gaat om personeel. En daarvoor zet jij je in Den Haag dagelijks in. Wij zijn bij voorkeur op zoek naar iemand die analytisch sterk is, koppelvlakken kan identificeren en die een breed netwerk heeft. We verwachten dat functionaris alle relevante betrokkenen kan enthousiasmeren en ze meeneemt in de ontwikkelingen om uiteindelijk te komen tot integrale, afgestemde producten. Gelet op de dynamiek en de politiek-bestuurlijk sensitieve aspecten, wordt er ook de nodige flexibiliteit verwacht bij het uitvoeren van de functie. Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Een (senior) adviseur ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen. Je bent belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden.

Je hebt WO-niveau of een vergelijkbare en gelijkwaardige opleiding. Je bent bij voorkeur bekend met facility management, logistiek management, bestuurskunde en bedrijfseconomie (of je hebt relevante werkervaring); Je hebt vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen in bredere context dan eigen werkterrein; Je hebt vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids-)producten; Je hebt vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe idee?n en concepten; Je hebt veel talent voor organiseren, plannen en co?rdineren; Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; Je bent omgevings-, klant- en organisatiegericht; Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen; Je kunt goed netwerken en samenwerken; Je bezit durf om verandering ook met weerstand een project tot een goed einde te brengen; Je bent goed ge?nformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in een dynamische omgeving. Competenties: analyseren be?nvloeden creatief netwerken omgevingsgericht organisatiegericht plannen en organiseren

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.914 Max. €6.317 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Hybride werken is mogelijk.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: 
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit

Het Ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).

De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.

Binnen de DAOG is de Sectie Facilitair verantwoordelijk voor o.a. de aansturing van de uitvoering, de inrichting van de bedrijfsvoering inclusief processen en IT-ondersteuning, de wijze van het voeren van regie over de ondergenoemde bedrijfsvoeringsketens en het participeren bij beleidsvoorbereiding alsmede bij de uitvoering van projecten.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

KLTZ Sander Groenendijk

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving & selectie

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur beveiliging

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur vergunningen

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur IV

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon