Senior Adviseur Fiscaliteit posten

Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 24 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Internationaal
  • Reageren voor 18 december
  • Vacaturenummer 536
  • Plaatsingsdatum 2 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De regie houden over de manier waarop we belastingverdragen, fiscale wetgeving in 116 landen in de wereld én Nederlandse fiscale wetgeving toepassen en uitvoeren op lonen van onze lokaal aangenomen collega’s op buitenlandse posten. Die uitdaging ga je aan als senior fiscaal adviseur lokale medewerkers Nederlandse ambassades bij het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag.

Wat deze functie zo leuk maakt? De diversiteit aan landen waarmee je contact hebt, de afwisseling in werkzaamheden en het uitzoekwerk. Met veel eigen initiatief blijf jij continu op de hoogte van fiscale ontwikkelingen, analyseer je toepassingen en rapporteer je over jouw bevindingen. Waar nodig kom je met voorstellen voor wijzigingen in beleid en uitvoering. En als je mogelijkheden ziet, bereid je voorstellen voor die we kunnen voorleggen aan de Belastingdienst en/of het ministerie van Financiën, zodat de fiscalisering in de toekomst eenvoudiger en uitvoerbaarder wordt. Dit doe je in overleg met je collega’s van de Hoofddirectie Personeelsorganisatie (HDPO) en de shared-serviceorganisatie Werken voor Nederland Wereldwijd (3W).

Je neemt in je voorstellen ook de financiële- en IT-aspecten mee. Bij goedgekeurde voorstellen begeleid je de implementatie binnen jouw cluster Lokale Medewerkers en op de ambassades. Waar nodig zorg je ervoor dat de implementaties in alle regelgeving wordt meegenomen. Onze collega’s op de ambassades – de operationeel managers – begeleid je zodanig dat zij de voorstellen zelfstandig aan het lokaal aangenomen personeel kunnen uitleggen. Je draagt dus intensief bij aan de communicatie rondom fiscalisering, zowel binnen als buiten de shared-serviceorganisatie. En zowel in het Nederlands als in het Engels.
De werkzaamheden van jouw cluster veranderen de komende jaren. Dat heeft ook een interessante invloed op jouw functie. Op dit moment lopen er bij 3W twee grote projecten. Daarnaast is er een derde project dat HDPO trekt. Daarbij is de ervaring uit de praktijk van medewerkers als jij onmisbaar. Het gaat om de volgende projecten:

  • De ontwikkeling van een geautomatiseerd HR-systeem dat de berekeningen en controles van onder meer salarissen en suppletie uit handen neemt van de medewerkers van het cluster Lokale Medewerkers.
  • Een wereldwijde aanbesteding voor nieuwe contracten met externe partijen die salarisberekeningen verzorgen.
  • Het HDPO-project dat als doel heeft de arbeidsvoorwaarden van de aangenomen lokale medewerkers op de ambassades te moderniseren.
  • Je krijgt de mogelijkheid om naast je reguliere werkzaamheden bij een of meerdere van deze projecten jouw kennis en ervaring in te zetten. En regelmatig ben je aanjager van een werkgroep voor een van de thema’s.

Gamebased Assessment (GBA):
Voor deze vacature vragen we je een game-based assessment te maken. Wat betekent dat? In deze assessmentvorm speel je verschillende games. Aan de hand van jouw resultaten kunnen wij beoordelen of je over de competenties en/of vaardigheden beschikt die je nodig hebt om de functie goed te kunnen vervullen. Extraleuk voor jou: nadat je de game-based assessment hebt voltooid, krijg jij ook een mooi rapport.

Goed om te weten:
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je (in de ontvangstbevestiging van je sollicitatie) een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt gedeeld met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt te allen tijde de mogelijkheid om je account te verwijderen, zodat je resultaten niet meer zichtbaar zijn voor het ministerie.

  • Je hebt een fiscaal-juridische achtergrond op minimaal hbo-niveau en ervaring met internationale vraagstukken op het gebied van fiscalisering, met name loonbelasting.
  • Je hebt ervaring met interne bedrijfsvoeringprocessen .
  • Je hebt een goed cijfermatig en financieel inzicht; jij krijgt energie van lastige berekeningen met verschillende valuta.
  • Je hebt uitstekende kennis van Excel en affiniteit met het werken met administratieve systemen, informatisering en informatiemanagement.
  • Je bent continu scherp op mogelijkheden om de werkprocessen efficiënter en uniformer in te richten vanuit de (aan)vrager en eventueel te digitaliseren.
  • Je vindt het leuk om zelfstandig een netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je hebt kennis van de LEAN-principes of hebt de motivatie om hierin een opleiding te volgen.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in het buitenland, bijvoorbeeld op een ambassade, in het Caribisch deel van het Koninkrijk of bij een internationale organisatie.
  • Je werkt nauwkeurig, bent gewend om met deadlines en doorlooptijden te werken en houdt ook in drukke periodes overzicht over jouw werk en prioriteiten.
  • Je werkt klantgericht, denkt mee, kijkt over de grenzen van je cluster en werkt graag samen met anderen.
  • Je kunt ontwikkelingen tussen de departementen en de shared-serviceorganisatie vertalen naar je eigen werk en met energie, daadkracht en creativiteit meebouwen aan de organisatie.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 24 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een Gamebased Assessment en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in januari 2023. 

Game Based Assessment (GBA)
Voor deze vacature vragen we je een gamebased assessment te maken. Wat betekent dat? In deze assessmentvorm speel je verschillende games. Aan de hand van jouw resultaten kunnen wij beoordelen of je over de competenties en/of vaardigheden beschikt die je nodig hebt om de functie goed te kunnen vervullen. Extra leuk voor jou: nadat je de gamebased assessment hebt voltooid, krijg jij ook een mooi rapport.

Goed om te weten:
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je (in de ontvangstbevestiging van je sollicitatie) een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden. Het resultaat van je assessment wordt gedeeld met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt te allen tijde de mogelijkheid om je account te verwijderen, zodat je resultaten niet meer zichtbaar zijn voor het ministerie.

Voor elke sollicitatie wordt je opnieuw uitgenodigd om een GBA te maken. Het is niet mogelijk om de resultaten van het GBA opnieuw in te zetten bij een nieuwe sollicitatie. Dit heeft te maken met richtlijnen die we graag volgen met betrekking tot data privacy / AVG. 

Mocht je tijdens het maken van het GBA tegen technische problemen aanlopen kan je via de help knop contact opnemen met de support afdeling van de leverancier van het GBA.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het cluster LM werken we via het principe van een zelfsturende organisatie. Dit betekent dat er geen hiërarchie is binnen de afdeling. We besluiten met consensus. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid wat ook betekent dat er veel initiatieven van je worden verwacht. Jouw functie kan naast de adviescomponent ook een operationele component hebben en je steekt in drukke tijden graag samen met je collega’s de handen uit de mouwen.

Het LM team bestaat uit 37 bevlogen collega’s die jou graag wegwijs maken. Thuiswerken hoort er tegenwoordig helemaal bij en we hebben gezien dat samenwerken op kantoor ook grote voordelen heeft. Daarom vinden wij een 50/50 verdelen de ideale verdeling voor onze samenwerking.

3W | Werken voor Nederland Wereldwijd is een shared serviceorganisatie die gepositioneerd is binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken. 3W biedt ondersteuning aan alle medewerkers van de Rijksoverheid die voor korte of lange duur in het buitenland of in het Caribisch deel van het Koninkrijk verblijven voor de uitoefening van de internationale functie. 3W biedt producten en diensten aan op het gebied van voorlichting en voorbereiding van de medewerker en gezinsleden, verhuizingen, vergoedingen, keuringen en vaccinaties, dienstreizen, diplomatieke paspoorten en visa, rechtspositie lokaal (in het land zelf) aangenomen personeel, salarisadministratie lokaal personeel en post- en goederenvervoer.

3W bestaat uit twee afdelingen: Dienstenverlening en Relatiemanagement (DRM) en Personeel Buitenland (PB). De afdeling PB bestaat uit drie clusters met gezamenlijk bijna 75 medewerkers. Het LM-cluster (Lokale Medewerkers) ondersteunt CdP’s en Operationeel Managers op de post als het gaat om de rechtspositie van de lokale medewerkers op de post. Kernbegrippen voor werken binnen 3W zijn: interdepartementaal, digitaal en met de klant centraal.

3W is nog steeds in opbouw en in ontwikkeling. Dit betekent dat de organisatie flexibel wordt ingericht en aangepast waar nodig.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en inclusie
Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique van Welie, Hoofd 3W/LM

+31 (0)6-52751273

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mark Schutz, Adviseur Werving en Selectie

+31 (0)70-3484000

Solliciteren?

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Operationeel manager Nederlandse Ambassades

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Rijnstraat 8 te Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior jurist arbeidsvoorwaarden

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Rijnstraat 8 te Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder 3W

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon