Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur fysieke veiligheid

Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 27 september Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/FKR/2019/129
  • Plaatsingsdatum 13 september 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Jij begrijpt wat er nodig is om de fysieke veiligheid van jouw collega’s bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst te waarborgen. Want als senior adviseur fysieke veiligheid vertaal je met gemak de interne klantvraag naar externe partijen en verbeter je processen. Zodat iedereen zijn taken goed en veilig uit kan voeren.

Je adviseert en ondersteunt het management en medewerkers als het gaat om de fysieke veiligheid. Zo adviseer je over diverse ontwikkeling- en veranderingsprocessen, stel je bijbehorende plannen op en begeleid je bij de implementatie en uitvoering hiervan.

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van fysieke veiligheidsdoelstellingen van toegekende opdrachten. Zo creëer je onder meer (rand)voorwaarden en stel je project- en programmaplannen en een begroting op, die je daarna realiseert.

Je draagt hiermee bij aan de ontwikkeling en realisatie van het bedrijfsvoeringbeleid, -diensten, -producten en –processen. Daarvoor bouw en onderhoud je een klant- en relatienetwerk, zowel intern als extern.

Functie-eisen

  • Je hebt ten minste een wo-bachelor in de richting integrale veiligheid, facilitymanagement, rechten of bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring met het managen van complexe (fysieke) veiligheidsvraagstukken en risicomanagement.
  • Je hebt ervaring met integraal adviseren.
  • Je hebt kennis van financieel-economische processen en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en de begrotingscyclus.
  • Je hebt kennis van huisvestingsvraagstukken, concerndienstverleners en integrale veiligheid.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
  • Je weet belangentegenstellingen te overbruggen.
  • Je schakelt gemakkelijk met klanten, managers en leveranciers, doordat je een open persoon en toegankelijk in de samenwerking bent.
  • Je werkt goed zelfstandig en samen; dit komt door jouw verbindende eigenschappen.
  • Je bent creatief en toont ook initiatief.
  • Je kunt goed advies geven; je bent je bewust van je omgeving en bent overtuigend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van het rijk met een aanwijzing als verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je via de daarvoor bestemde sollicitatieknop reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Ben je via een uitzend- of detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid? Vermeld dit dan in de motivatiebrief.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie. De directie Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) als concern en de (kleine) keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartner-collega’s) bedienen: snel, vakkundig en met een brede blik op het gebied van HR, informatievoorziening (ICT), financiën, control en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nodig hebben, nu en in de toekomst. Zo kunnen we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de afdeling Human Resource, afdeling Facilitair, afdeling Financiën en Businessinformatie, afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling en een afdeling Informatievoorziening Beheer.

Afdeling Facilitair
De afdeling Facilitair bestaat uit het team Facilitaire Kennis en Regie en een aantal facilitaire uitvoerende teams. Deze teams verzorgen de facilitaire uitvoerende dienstverlening op de IND-locaties, totdat deze taken overgedragen worden aan de concerndienstverlener van het rijk. De operationeel managers leggen verantwoording af aan de tactisch manager van de afdeling Facilitair.

Team Facilitaire Kennis en Regie
Centraal op het hoofdkantoor van de IND is het team Facilitaire Kennis en Regie. Dit team houdt de regie op de facilitaire dienstverlening door derden, de inrichting van accountmanagement richting de klantorganisatie. Bij het team wordt lean gewerkt om continu verbeteringen in het proces door te voeren.

De volgende onderwerpen worden aangesloten op kaders en processen van het rijk en/of ministerie van Justitie en Veiligheid:

  • veiligheid;
  • huisvesting;
  • facilitair.

Het team Facilitaire Kennis en Regie werkt toe naar aansluiting van haar taken op het rijksbeleid. Dit betekent voor de afdeling Facilitair dat haar rol van uitvoerder overgaat naar:

  • opdrachtgever (contracteigenaarschap en regie op contracten);
  • adviseur (weet de interne klantvraag te vertalen naar de externe partijen);
  • huisvesting (planmaker aan de hand van rijksbeleid).

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND — een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid — is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden voor de aanvraag ook is: elke klant staat bij de IND centraal.

IND maakt deel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers en de Dienst Terugkeer en Vertrek.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nauchad Orie, Manager team FK&R

06-29834164

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Infrastructuurarchitect ICT

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Solution architect

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Horen en Beslissen

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Zevenaar
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon