Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior Adviseur HR

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Contractduur 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.389 - €5.643
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau HBO oude stijl
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 22 oktober Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 490695
  • Plaatsingsdatum 3 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Ongeveer 58.000 mensen werken direct en indirect aan vrede en veiligheid bij het ministerie van Defensie. Het Defensie Ondersteuningscommando is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Als ervaren adviseur vertaal je vragen vanuit de organisatie naar inzichten op basis van verschillende HR-(data)bronnen. Zo help je mee om de klantgerichtheid van het Defensie Ondersteuningscommando te versterken en de doelmatigheid te vergroten.

Je werkt bij de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) binnen het werkveld businessinformation. Hier analyseer je de HR-gegevens uit de informatiesystemen en daar waar relevant breng je die samen met data uit andere informatiebronnen van TOS. De analyses en inzichten van jouw team dragen bij aan de ambitie van Defensie om op basis van gevalideerde data besluiten te kunnen nemen op HR-gebied. Je werkt projectmatig en vaak gelijktijdig aan diverse opdrachten. Om je taken goed te kunnen uitvoeren, bouw en onderhoud je netwerken, met name binnen Defensie. Als senior adviseur van het team ben jij het gezicht naar de beleidsmakers binnen het ministerie.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting, zoals personeelsmanagement of bestuurskunde.
  • Je hebt kennis van het gebruik van businessinformatie en de toepassing van (businessinformation)analysetools (onder andere IBM Cognos Analytics).
  • Je hebt ruime ervaring in adviseren, bij voorkeur met bedrijfsstatistiek binnen het HR-domein, en het coördineren van projectmatige werkzaamheden en teams.
  • Je kunt gemakkelijk complexe zaken inzichtelijk maken en snel een onderbouwd oordeel vormen.
  • Je werkt graag in teamverband met oog voor de klant, en kunt helder communiceren en goed netwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.389 Max. €5.643 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • De standplaats van de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek is Utrecht. Vanwege de contacten met belangrijke spelers werken we ook veel in Den Haag.
  • Jouw sollicitatiebescheiden wordt uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) levert informatie, kennis en inzichten over het P&O-domein bij Defensie. Zo leveren we belangrijke inzichten over de in-, door- en uitstroom van personeel. Ook zijn we betrokken bij beleidsevaluaties en leveren we inzichten ten behoeve van rapportages die naar de Tweede Kamer gaan. We werken voor tal van opdrachtgevers binnen Defensie. Denk aan commandanten van eenheden, beleidsmakers en de ambtelijke en bestuurlijke top van de organisatie.

TOS bestaat uit twee werkvelden: sociaal wetenschappelijk onderzoek (SWO) en businessinformation (BI). SWO verzamelt zelf data door middel van vragenlijstonderzoek en BI analyseert de data uit interne HR-systemen en relevante externe data. Door data uit meerdere bronnen te combineren, kan de afdeling gebruik maken van HR-analytics en zijn we in staat om met rijkere informatie steeds complexere vragen binnen het HR-domein te beantwoorden. Hiermee dragen we bij aan het tot stand komen van nieuw beleid en het evalueren van bestaand beleid.

De beide werkvelden worden aangestuurd door een eigen coördinator. Samen met het hoofd TOS vormen zij het managementteam TOS. De afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek bestaat in totaal uit ongeveer 23 medewerkers in de leeftijd van 25 tot 62 jaar, zowel mannen als vrouwen en zowel burgers als militairen. Binnen TOS vinden we het belangrijk dat we werk doen dat ertoe doet, staan we met elkaar voor de kwaliteit van ons werk, is er veel ruimte voor innovatie en vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer P.J.J. Louvenberg, Specialistisch Coordinerend Adviseur

06-53840932

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw C.A. Mook, Sr P&O Adviseur

030-2185854

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data-analist P&O

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Amsterdam - Marine Etablissem.
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

HRM Pionier

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior medewerker datakwaliteit

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Enschede - Kantoor Forum
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 23 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon