Wat we vragen
het opzetten en inrichten van voorzieningen voor het archiveren van ongestructureerde informatie ( zoals e-mails, of data op gezamenlijke schijven) en gestructureerde informatie;
adviseren over ontwikkelingen binnen de KVK, zoals het opruimen van legacy, de invoering van nieuwe wetgeving en de verbetering van onze dienstverlening aan de ondernemers;
adviseren van het management over het opzetten en verbeteren van hun informatiehuishouding, adequaat archiefbeheer en toezicht op de kwaliteit van het document- en archiefbeheer;
meedenken over innovatieve en slimme verbeteringen;
aan elkaar koppelen van Rijksbeleid en marktbeleid.

Ondertussen bouw je een breed netwerk op en werk je nauw samen in het programmateam Open op Orde. Jouw contacten zijn zowel intern (binnen KVK) als extern (bijv. andere ministeries en overheidsorganisaties, leveranciers en Nationaal Archief).

Functieprofiel

• Je hebt een wo-werk- en –denkniveau en een opleiding afgerond op het gebied van ICT, informatiekunde, of archief- en informatiemanagement.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities op strategisch niveau en kunt werken met documentaire informatiesystemen.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
• Je hebt affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, documentmanagement en archiefbeheer.
• Je kunt de primaire processen van KVK overzien en de vertaalslag maken (analyse) naar de inrichting van de informatiehuishouding.
• Je kunt een visie neerzetten, verwoorden en uitdragen.
• Het is een pré als je kennis en affiniteit hebt met migraties, cognitieve intelligentie en data analytics.

Vereiste competenties:

• advies- en communicatievaardigheden
• leergierig
• analytisch vermogen, onderscheidt grote lijnen van details
• kritische instelling en zorgvuldigheid
• flexibiliteit
• zelfstandigheid
• netwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat wij jou bieden 
Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld, jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

Daarnaast bieden we je:

• Een interessante en diverse functie voor 36-40 uur per week
• Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, schaal 12 maximaal €6381,- per maand o.b.v. 38-urige werkweek
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek
• Een goede pensioenregeling
• Een individueel keuzebudget van 16.37% van je bruto jaarsalaris
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek
• Een thuiswerkvergoeding