Senior adviseur informatiemanagement

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 10 oktober Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 44/22-27
  • Plaatsingsdatum 17 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Van hardware tot software: jij adviseert over het ontwikkelen en aanschaffen van diverse informatievoorzieningssystemen. Systemen die jouw collega’s helpen om hun werk nóg beter te kunnen doen. Dat maakt jouw rol als senior adviseur informatiemanagement bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag zo waardevol! Naast waardering kun je ook rekenen op afwisseling. Want je adviseert op verschillende niveaus en over diverse vraagstukken. Klinkt goed, toch?

Stel je voor: we willen bij het ministerie een nieuw crm-systeem aanschaffen. Welke versie is dan het meest geschikt? Met welke kaders – zoals inkooprichtlijnen – moeten we rekening houden? En welk systeem ondersteunt ook in de toekomst onze werkprocessen? Vragen die jij mee beantwoordt. Als inhoudelijk en financieel adviseur en expert begeleid je businesscases als deze. Zo adviseer je over reële aanvragen van budgetten en rapporteer je periodiek over de benutting ervan.

Jouw vakgebied is continu in ontwikkeling. Het omvat niet alleen hard- en software, maar ook data die hieruit voortkomt. Denk aan informatie over geldstromen, personeel en subsidies die we delen met accountants, burgers en de Tweede Kamer. Jij zoekt uit welke gegevens we kunnen delen én denkt mee over het inzetten van data om onze business te verbeteren. Zo vinden we een divers personeelsbestand erg belangrijk, en vragen we ons af hoe we de informatie hierover inzichtelijk kunnen maken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.

Dagelijks ondersteun je collega’s van de directies Centrale Informatievoorziening, Bestuursondersteuning én Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel. Sluiten de voorstellen vanuit deze drie directies bij elkaar aan? Jij houdt het continu in de gaten. Ook de projecten die uit deze voorstellen voortkomen begeleid je. Je richt je daarbij op de meerjarige planning en speelt in op onze toekomstgerichte ambities. Bij dit alles doorloop je keer op keer de PDSA-cycle: plan, do, study, act. Daardoor blijf je jouw expertise ontwikkelen.

En zijn er méér taken die jij graag oppakt? Geef het dan vooral aan, we denken graag met je mee!

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel 
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) maakt werken en ontwikkelen mogelijk. Vanuit deze missie werken wij dagelijks aan een professionele en inclusieve werkomgeving waarin iedere medewerker van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) prettig werkt, leert en zich kan ontwikkelen. Onze aandachtsgebieden zijn alle aspecten rondom organisatie, bedrijfsvoering en personeel.

De bedrijfsvoering binnen het Rijk is sterk in beweging. Het uitgangspunt is ‘één bedrijfsvoering Rijk’. Dat houdt in dat veel operationele werkzaamheden zijn uitbesteed aan (rijks)organisaties. Als directie OBP zijn wij de intermediair die zowel onze eigen organisatie als de dienstverleners goed moet kennen en verbinden. Daarnaast leveren we zelf diensten, implementeren we nieuw (rijks)beleid en adviseren we medewerkers en bestuurders. Ook zetten we ons in voor de externe belangen van SZW, bijvoorbeeld richting leveranciers en beleidsmakers.

Dit alles doen we met zo’n 125 gedreven collega’s, verdeeld over vier afdelingen:

  • Fysieke en Digitale Werkplekken
  • HRM
  • Ondersteuning, Beheer en Evenementen
  • Strategie, Control en Informatie

Afdeling Strategieontwikkeling, Control en Informatie
De afdeling Strategieontwikkeling, Control en Informatie (SCI) biedt dienstverlening aan de directies en medewerkers van SZW, onder meer op het gebied van informatiemanagement, datagedreven werken en duurzaam inkopen. Wij anticiperen op de nieuwste ontwikkelingen en trends, ook in het interdepartementale speelveld, en geven samen met de beleidsdirecties vorm aan de verdere ontwikkeling van de strategische bedrijfsvoering.

SCI telt zo’n negentien medewerkers, een mix van (strategisch) adviseurs bedrijfsvoering, controllers en informatiemanagers. We zijn allemaal verantwoordelijk voor eigen vraagstukken en vakgebieden. Wat ons bindt? We gaan gedreven en collegiaal te werk. Daarbij zijn we open en transparant naar elkaar, voeren we bevlogen en betrokken ons werk uit en staan we elkaar bij met raad en daad.

Cluster Informatiemanagement
Jij vormt met twee andere collega’s het cluster Informatiemanagement. Jullie doel? De ICT-voorzieningen laten aansluiten op de werkprocessen binnen de directie. En op die manier collega’s vooruithelpen. De aspecten informatiebeveiliging, privacybescherming en informatiemanagement staan daarbij centraal. Bijbehorende taken verdelen we onderling, maar we nemen waar nodig elkaars werk over. Want we doen het echt samen!

De doorgroei van twee van de drie collega’s zorgt voor ruimte. Ruimte voor nieuwe input, de herverdeling van taken en het creëren van nieuwe werkwijzen. Daarnaast is er op de werkvloer steeds meer aandacht voor onze expertise én is ons vakgebied continu in ontwikkeling. Dat zorgt voor kansen en dynamiek. En onze werksfeer? Die is erg goed. Tijdens pauzes spelen we – op de gezamenlijke kantoordag, want we werken hybride - graag een potje tafelvoetbal of curling!

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ingrid Nijsink (verlof van 22-9 t/m 11-10-2022)

06 296 56 977

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur privacy, informatiebeveiliging en -management

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Coördinerend financieel beleidsadviseur / controller

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 27 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Managementassistent bewindspersoon

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon