Senior Adviseur Informatiemanagement

Jij bent iemand die helder communiceert. In een mondeling gesprek en ook schriftelijk. Je begrijpt dat de onderwerpen waar je op werkt een politiek-bestuurlijke context hebben. Daarom blijf je in overleg en schakel je gemakkelijk tussen onderwerpen. Door jouw onafhankelijke houding vind je de middenweg en lever je opbouwende feedback. Verder neem je mee: je bent tactisch, analytisch en strategisch sterk. Je kunt heldere, goed onderbouwde en overtuigende adviezen opstellen en, waar nodig, voorzien van scenario’s. Verder ben je goed in het onderhouden van relaties en je bent een bruggenbouwer. Daarbij ben je rolbewust, verbindend en een multidisciplinaire teamspeler.

Daarnaast heb je een goede neus voor de ontwikkelingen binnen en buiten de Arbeidsinspectie die raken aan onze kerntaken.

Wat je verder meebrengt:

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring, of vast te stellen via een assessment
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als adviseur op het gebied van organisatie en informatievoorziening. Je brengt ervaring in op het gebied van adviseren op IV, data, organisatie en veranderingstrajecten.
• Je hebt op hoofdlijnen kennis van de mogelijkheden van IV, ICT en data en je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met data- en informatiegestuurd werken en inspectieprocessen.
• Je bent creatief en innovatief: je bent in staat om een veelheid van informatie via jouw teksten, verhaal en presentaties inzichtelijk te maken en neemt daarin graag het initiatief.
• Je bent omgevingsbewust en weet om te gaan met tegengestelde belangen en bestuurlijke druk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hybride werken is voor ons heel gewoon en dat geeft jou mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé.

Een assessment (op niveau en/of vaardigheden) kan deel uitmaken van de procedure.

Afhankelijk van achtergrond kan bij binnenkomst sprake zijn van inschaling in de aanloopschaal (salarisschaal 12).

Voor het eerste jaar wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst gesloten, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.