Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior Adviseur Inkoop

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Volkshuisvesting, Inkoop / verkoop, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 9 april Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NCG_20200320_12a
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Realiseer de juiste diensten en middelen om succesvol uitvoering te geven aan het versterkingsproces. Op die manier draag jij bij aan veilig wonen, werken en leven in het aardbevingsgebied.

Met het opstellen van het tactisch en strategisch inkoopplan, passend bij de strategie van NCG, stel jij kaders op voor de inkoop en aanbestedingen van producten en diensten. Jij realiseert (Europese) aanbestedingsprojecten en bewaakt de uitvoering van het inkoopplan. Ook onderhoud je een relevant netwerk van diverse partijen, waarbij je tevens op zoek gaat naar nieuwe samenwerkingsverbanden.

Jouw verantwoordelijkheden als Senior Adviseur Inkoop

De Afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het versterkingsproces en de organisatie in de volle breedte. Voor het versterkingsproces betekent dit dat de afdeling verantwoordelijk is voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit en proces- en productverbetering. Daarbij hoort ook project- en programma control, inkoop en rapportages en informatievoorziening. Jij bent verantwoordelijk voor het:

  • Borgen van de uitvoering van het strategisch en tactisch inkoopplan.
  • Opstellen van contracten en/of SLA’s tussen NCG en leveranciers. Ook zorg je voor de overdracht binnen de organisatie.
  • Adviseren en ondersteunen van de directie, interne afdelingen en externe stakeholders bij onderwerpen gerelateerd aan het inkoopproces.
  • Uitwerken van complexe aanbestedingen.

Als Senior Adviseur Inkoop word je hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Inkoop.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als Senior Adviseur Inkoop

Om je rol als opdrachtgever te kunnen pakken, ben je sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden en breng je voldoende overtuigingskracht mee. Je onderhoudt een relevant netwerk en werkt veel samen met collega’s en andere partijen. Ook ben je integer, analytisch en communicatief sterk en beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
  • Meerdere jaren relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid.
  • Een certificering op NEVI 1- en NEVI 2-niveau.
  • Kennis van private en publiekelijke inkoopprocedures en de capaciteiten om kaders en beleid te ontwikkelen.
  • Kennis van Europese EA-richtlijnen conform de Aanbestedingswet.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In principe bieden we je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Zet je in voor de veiligheid van de bewoners in Groningen. Wil jij samen met ons werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen? We ontvangen jouw sollicitatie met cv graag voor 9 april 2020.

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Ben je nu in dienst van één van de ministeries, de Hoge Colleges van Staat, de rechterlijke macht, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied (gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen)? Dan heb je als interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit duidelijk in je sollicitatiebrief en stuur een kopie van de aanwijzingsbrief mee.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Bedrijfsvoering

Per 1 januari 2020 ondersteunt de nieuwe Afdeling Bedrijfsvoering zowel de processen rond de versterking als de processen van NCG als bedrijf. In de ondersteuning van het versterkingsproces betekent dit dat de afdeling verantwoordelijk is voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit, proces- en productverbetering. En project- en programma control, inkoop, rapportages en informatievoorziening. Daarnaast zorgt de Afdeling Bedrijfsvoering organisatiebreed voor concern control, het inregelen van en uitvoering geven aan IT en functioneel beheer, personeelsbeleid, facilitaire zaken, huisvesting en corporate inkoop.

De Afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zeven afzonderlijke teams met elk eigen resultaatgebieden en doelstellingen ter ondersteuning van het versterkingsproces en de organisatie NCG. We kennen de volgende teams: Informatievoorziening, Kwaliteit, Control, Financiële Administratie, Facilitair & Huisvesting, HRM en Inkoop. In totaal zijn er ongeveer tachtig medewerkers op de werkvloer te vinden.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Veilig wonen, werken en naar school gaan in Groningen. Daarop ligt onze focus; het preventief versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en Rijksoverheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen, dichtbij het centraal station. Ook hebben we zes kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Rien van Immerseel, Kwartiermaker Inkoop

06-50248128

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer Guus Holthof, HR adviseur

06-29205480

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Inkoop

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Inkoop

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Control

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon