Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur inkoopbeleid

Ministerie van Financiën

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 3 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer SG 19-113
  • Plaatsingsdatum 11 december 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij Financiën gaan we over het geld. Dit doen wij in dienst van een financieel gezond Nederland. Ook jij draagt daaraan bij als senior adviseur inkoopbeleid bij het CDI-office. Het CDI-office ondersteunt de coördinerend directeur inkoop. Die is ervoor verantwoordelijk dat de inkoop zo wordt georganiseerd dat het ministerie voldoet aan wet- en regelgeving en (rijksbrede) kaders, dat processen en procedures efficiënt zijn ingericht en dat de informatievoorziening actueel en betrouwbaar is.

Binnen het CDI-office houd je je bezig met maatschappelijk verantwoord inkopen, het beheren en continu verbeteren van het inkoopbeleid binnen Financiën, en het adviseren over interdepartementale ontwikkelingen.

Het is belangrijk dat het CDI-office de sturing op rechtmatig en doelmatig inkopen en actuele informatievoorziening stelselmatig inricht. Dit stelsel moet verder tot wasdom worden gebracht, inclusief een continue verbetercyclus. Daar lever je als senior beleidsadviseur voortdurend een bijdrage aan. Je helpt bij de implementatie van het kader sturing en organisatie, bijvoorbeeld door het inrichten van een goede vertegenwoordiging van het departement aan de tafels van categoriemanagement.

Verder is de coördinerend directeur inkoop van het ministerie van Financiën de interdepartementale portefeuillehouder van het thema klant/opdrachtgever. Jij geeft dit thema vorm en zorgt er samen met de andere leden van de portefeuille voor dat de klantpositie van betekenis wordt binnen het rijksinkoopstelsel. Je voert het leveranciersmanagement richting de Haagse Inkoop Samenwerking zodat inkoopdienstverlening voor het kerndepartement kwalitatief goed is. Gezien de interdepartementale strategie-inkopen met impact is het nog belangrijker geworden dat rijksbreed maatschappelijke meerwaarde wordt bereikt met behulp van inkoopkracht. Jij gaat binnen het ministerie van Financiën proeftuinen inrichten ten behoeve van social return en innovatief inkopen en je monitort en evalueert deze. Op basis van jouw adviezen zetten we volgende stappen.

Daarnaast signaleer je risico’s en verbetermogelijkheden in de inkoopprocessen van Financiën door gesprekken te voeren met stakeholders en door analyses uit te voeren. Samen met de stakeholders verbeter je de processen om de regeldruk en de kans op fouten te verminderen.

Je bent zichtbaar en toegankelijk voor je collega’s en je bent te omschrijven als een verbinder, verbeteraar en strateeg. Herken jij jezelf hierin, dan is dit de ideale functie voor jou!

Functie-eisen

  • Je hebt universitair niveau en minimaal drie jaar ervaring in een strategische/adviserende en/of beleidsfunctie.
  • Je beschikt over kennis van voor inkoop relevante wet- en regelgeving, kaders en processen.
  • Je hebt kennis van het inkoopstelsel binnen de Rijksoverheid.
  • Je bent geoefend in het toepassen van lean.
  • Je bent vertrouwd met projectmanagement en hebt ervaring opgedaan als projectleider.
  • Je bent omgevingssensitief en je kunt goed omgaan met verhoudingen.
  • Je toont initiatief, creativiteit en lef.
  • Je bent resultaatgedreven en zeer communicatief vaardig.
  • Je koppelt sterke analytische vaardigheden aan het vermogen om bij te dragen aan complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en de implementatie en uitvoering hiervan.
  • Je bent een actieve netwerker en je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We nemen je sollicitatie alleen in behandeling als de bijlagen in Word of als pdf-bestand zijn opgemaakt.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De eenheid Facilitair, Huisvesting, Inkoop en Financiën (FHIF) adviseert de leiding en het management van het departement. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op onze vier expertisegebieden en leveren wij vanuit het nieuwe team Bedrijfsvoeringservices integrale dienstverlening vanuit ketenregie. Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten die zijn ondergebracht bij de shared service centra, expertisecentra en externe partijen.

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers vanuit onze verschillende vakgebieden proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse managementtaken. De behoefte om de kaderstellende of controlrol en de strategische adviesrol te versterken, heeft geleid tot flinke uitbreiding van de eenheid FHIF. We werken in vier teams: Facilitair en Huisvesting, Financiën, CDI-office en Bedrijfsvoeringservices. Om hier effectief leiding aan te geven, is de managementstructuur uitgebreid met een aantal teamcoördinatoren.

Er is een aantal trends dat de komende jaren het FHIF-werkveld gaat bepalen. Het huidige tijdsgewricht wordt gekenmerkt door het verlangen naar meer kwaliteit, met een breed gevoelde noodzaak tot innovatie. Binnen de Haagse vierkante kilometer zien we een groei aan werkplekken voor ambtenaren, die bovendien ook bij een van de andere ministeries kunnen inloggen en werken.

CDI-office
Ben je op zoek naar een dynamische functie in een omgeving die nog in ontwikkeling is? Versterk dan het nieuwe CDI-office binnen het ministerie van Financiën. Het CDI-office is verantwoordelijk voor een toekomstbestendig en strategisch inkoopbeleid met hoogkwalitatieve inkoopprocessen ten behoeve van deze uitgaven. Het omvat een scala aan dossiers. Denk daarbij aan de administratieve organisatie, het ontwikkelen van kaders, handreikingen en procedures, procesverbetering, contract- en leveranciersmanagement, informatievoorziening en inkoopanalyses.

Het CDI-office is nog in opbouw. Ook is het waarschijnlijk dat het office rechtstreeks geplaatst zal worden onder de directeur Bedrijfsvoering (tevens CDI).

Ministerie van Financiën

Bij Financiën gaan we over het geld. Niet als doel, maar in dienst van een financieel gezond Nederland. Wij bewaken daarom de balans tussen inkomsten en uitgaven en borgen het goede functioneren van het financiële stelsel. Wij richten ons op het belang van de samenleving als geheel, op korte én lange termijn en zijn ons daarbij — met onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken in ons achterhoofd — bewust van de impact van ons handelen op alle burgers en bedrijven. Wij heffen en innen belastingen en doen dat eerlijk en zorgvuldig. Wij zien erop toe dat de besteding van overheidsgeld en de vormgeving van ons fiscale stelsel zo goed mogelijk aansluiten bij de publieke belangen. Daartoe zetten wij in op evenwichtige besluitvorming, efficiënte uitvoering en effectief toezicht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther Trapman (plv. CDI en hoofd CDI Office)

06-11797499

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Silvana Koenders (HR adviseur)

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) Medewerker procesverbetering/AO

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker begrotingsbeleid

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 14 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ervaren fiscalist / specialist transfer pricing

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon