De dienst van de Huurcommissie kent sinds kort een nieuwe organisatie. Dat vraagt natuurlijk om het (her)ontwerpen van een bijpassende maatwerkstructuur voor optimale interne communicatie. Ook is belangrijk dat het ZBO en haar medewerkers goed aangehaakt zijn. Veel medewerkers werken (groten)deels thuis. Ben jij bedreven in het analyseren van organisaties, bestaande en beoogde communicatielijnen, -vormen, -middelen (fysiek en online, formeel en informeel) -mandaten en -momenten en alles wat daarbij komt kijken? En ben je ervaren in het onderbouwd adviseren van directie, bestuur, MT en teamleiders om vervolgens in samenspraak de interne communicatie voor de Huurcommissie te (her)ontwerpen, (ver)bouwen en in uitvoering te brengen? In deze functie komen al deze elementen samen.
Je krijgt ruimte én verantwoordelijkheid om de interne communicatie bij de Huurcommissie goed neer te zetten. Dat doe je op basis van een door jou te ontwikkelen uitgekiende analyse, strategie en ontwerp. Op basis daarvan schrijf je een gedegen en helder (project)plan voor directie, bestuur en MT. Je bent ook degene die checkt of nieuwe principes, vormen en middelen voor interne communicatie werken (evaluatie) en doet waar nodig voorstellen voor bijstelling.