Senior Adviseur Interne Controle

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 22 januari Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer IND/DH/FBI/2020/297
  • Plaatsingsdatum 9 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de afdeling Financiën en Business Informatie een vacature voor de functie van Senior adviseur interne controle (FGR: Coördinerend/specialistisch adviseur S13), voor de locatie Den Haag. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De afdeling FBI is per 1 maart 2020 geherstructureerd waarbij de verbijzonderde interne controle meer prominent is gepositioneerd binnen de organisatie. Ben jij straks het eerste aanspreekpunt van je cluster, verantwoordelijk voor het opzetten en coördineren van de interne controles en help je mee het cluster verder uit te bouwen en te structureren? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

  • Je bent in het bezit van een wo-diploma, aangevuld met een opleiding tot Registeraccountant (RA) of Accountant Administratieconsulent (AA), of hebt deze theoretisch succesvol afgerond;
  • Je hebt minimaal vijf jaar controle ervaring bij een accountantskantoor of interne audit afdeling;
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van bedrijfsvoering, financieel administratieve processen en geautomatiseerde systemen (Oracle is een pre);
  • Je bent in staat om de business te vertegenwoordigen en stakeholders te verbinden en je gedijt goed in een politiek-bestuurlijk werkveld;
  • Je hebt affiniteit of je bent bereid je te ontwikkelen in instrumenten als data analytics, datamining en procesmining;
  • Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden van het cluster, weet prioriteiten te stellen en ziet mogelijke knelpunten tijdig aankomen;
  • Je bent in staat ambities van het cluster te vertalen naar uitvoeringsplannen en deze te realiseren.

Competenties

  • Communicatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Coördineren
  • • Overtuigingskracht

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Werk je op dit moment al bij of voor IND, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd bij een positieve uitslag van het sollicitatiegesprek, behalve als je een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Meer over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team VIC & Innovatie valt onder de afdeling Financiën Business Informatie (FBI). Dit is de afdeling waarin alle onderdelen van de financiële functie bij elkaar zijn gebracht. Onze ambitie is om de businesspartner van de IND te zijn. Om dat doel te bereiken gaan we de komende jaren onze toegevoegde waarde verbeteren en bouwen we aan een stevig financieel fundament. Dat betekent dat we samen met de business de (financiële) sturing gaan verbeteren door proactief en met kennis van zaken mee te denken, bijvoorbeeld over een efficiëntere inrichting van klantprocessen, handhaving en risicogericht sturen.

Het team VIC & Innovatie bestaat uit twee clusters. Het cluster Verbijzonderde Interne Controle zorgt voor een interne toetsing van de getrouwheid en rechtmatigheid van de (financiële) verantwoording, hiermee vervult het een controlerende functie binnen de afdeling. Het cluster Innovatie opereert meer vanuit een adviserende en implementerende rol. Het cluster zorgt ervoor dat verbeter- en verandertrajecten, gerelateerd aan het werkterrein van FBI, project- en procesmatig begeleid en geïnitieerd worden. Hiernaast vervult het een actieve rol bij het verhelpen van acute verstoringen in het proces. De afdeling VIC & Innovatie werkt nauw samen met de Interne Audit van de IND.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jip Olieroock, manager VIC&I

06-46846360

Amber de Groot, adviseur Werving en Selectie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Amber de Groot, adviseur Werving en Selectie

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager Informatievoorziening Beheer

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 28 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Manager Informatievoorziening Ontwikkeling

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 28 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Enterprise Architect

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 27 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon