Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur leiderschap en cultuur

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 19 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1072945
  • Plaatsingsdatum 4 december 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Een afwisselende functie voor een adviseur die leiderschap en cultuur in de vingers heeft, snel kan schakelen (met collega's en op de inhoud) in een politiek-bestuurlijke omgeving, een goede pen heeft en het overzicht behoudt in een dynamische omgeving." Marjan van Kampen - Coördinator op het werkterrein van management-development, cultuur en leiderschap.

De concerndirectie organisatie en personeel (CD O&P) is onderdeel van het Directoraat-Generaal Belastingdienst (DGB) en belast met taken op het gebied van O&P strategie, -uitvoeringsbeleid en -kaders voor de gehele Belastingdienst. De trapsgewijze kaderstelling Rijk, Departement en Belastingdienst bepaalt de volgorde en het speelveld van de Cd O&P.

Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor de kaderstelling, het beleid en de advisering op het onderwerp leiderschap en cultuur. Dit thema is onlangs benoemd tot één van de belangrijkste verandergebieden van de Belastingdienst, de zogenaamde vierde pijler van beheerst vernieuwen. Hoewel al veel is ontwikkeld en in gang is gezet, betekent dit dat de portefeuille zich in een dynamisch veld bevindt, zowel politiek-bestuurlijk als in het opzetten van een robuuste sturing en uitvoering.

Samen met een collega ben je de spin in het web van alle ontwikkelingen in deze portefeuille. Op een gemiddelde dag ben je bezig met het schrijven van een nota in verband met de update van een aanpak en tussendoor beantwoord je diverse spoedvragen. Je schrijft teksten voor het algemeen overleg in de Tweede Kamer, annotaties, stukken voor de DG of de pDG,. Je stelt rapportages en bestedingsplannen op of de kaders voor de uitvoering hiervan. Je onderhoudt goede relaties met de collega's van het Ministerie van Financiën, de Belastingdienst en van de eigen directie in Den Haag. Je werk loopt van analytisch en strategisch vooruitkijken en bewegen tot concreet op detailniveau zaken regelen. Je bent adviseur, secretaris, schrijver en aanspreekpunt voor je portefeuille.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met verander- of organisatiekunde en management-development.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheid)organisatie.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Analyseren
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren


Herken je jezelf ook hierin?

Je weet goed om te gaan met een veranderende organisatie en beleefd plezier aan complexiteit en schuivende panelen. Je beweegt feilloos in bestuurlijke processen en weet hierin goed jouw kennis en analytische vermogen in te brengen. Je meest belangrijke invalshoek daarbij is een brede veranderkundige visie op leiderschap en cultuur. Deze portefeuille is niet alleen een personeelsthema, maar ook een organisatiethema. Je bent een volwaardig sparringpartner en adviseur en bent in staat op diverse niveaus te communiceren. Je schrijft makkelijk en weet daardoor de boodschap niet alleen mondeling maar ook schriftelijk helder over te brengen. Je verbindt en bent relationeel sterk. Je zoekt samenwerking op en bent onafhankelijk en kritisch waar nodig.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op vrijdag 10 januari 2020 vinden in de Den Haag de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marjan van Kampen

06-18304241

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, adviseur werving & selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Jurist/procesvertegenwoordiger (hoger) beroep

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon