Senior adviseur licentiemanagement

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Delft (maar voorlopig werken wij vanuit huis)
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 14 mei Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer CIV-756
  • Plaatsingsdatum 23 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kan jij als breed inzetbare senior licentiemanager, IT-Asset Management (ITAM) bij Rijkswaterstaat verder uitdragen en creëer je daarbij ook meer draagvlak en awareness bij het management? Dan ben jij de collega die wij voor deze interessante en veelzijdige functie zoeken!

Als senior licentiemanager maak je deel uit van het team Licentiedesk. Jij adviseert o.a. bij het proces rondom het beheren en optimaliseren van de inkoop, het onderhoud en de implementatie van licenties, zodat ITAM optimaal bijdraagt aan het primaire proces van Rijkswaterstaat (RWS). Je onderhoudt en beheert de contacten en contracten middels periodiek Contract Review Overleg (CRO) en zorgt voor een juiste en tijdige evaluatie, verlenging/vervanging, dan wel opzegging van contracten. Indien nodig geef je sturing aan eventuele audits, zodat deze op rechtmatige en efficiënte wijze verlopen.

Bij de licentiedesk van RWS houden we onder andere zicht op onze ‘licentieposities’ door het repeterend opstellen van een License Position Report (LPR). Denk daarbij o.a. aan: Microsoft, Oracle, VMware, Citrix, Splunk, etcetera. Dit rapport geeft, naast inzicht in de compliance positie, de licentie-eigenaar duidelijke en praktische adviezen ten aanzien van het efficienter en effectiever inzetten van licenties. Een LPR biedt jouw als ‘dealmaker’ ook informatie, waarmee je scherp kan onderhandelen met de betreffende software leverancier. Waar mogelijk realiseer je (extra) besparingen.

Daarnaast signaleer je proactief dreigende incompliancy en geef je gevraagd én ongevraagd adviezen aan licentie-eigenaren en/of management hoe dit kan worden voorkomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Informatievoorziening (IV) beheersing om de financiële consequenties van contracten inzichtelijk te maken. Hiervoor neem je actief deel aan het reguliere financieel overleg. Het volwassenheidsniveau van onze ITAM processen, wordt jaarlijks getoetst op basis van ISO 19770-1:2017 en de conclusies worden mede door jou vertaald in verbetervoorstellen. Daarbij zorg je vanzelfsprekend ook zelf voor de realisatie van deze verbetervoorstellen. Het spreekt voor zich dat je thuis bent in contractmanagement en ervaring hebt met business intelligence.

Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met ITAM binnen een grote en complexe organisatie is een minimale basis voor deze interessante en veelzijdige functie. Naast inhoudelijke kennis van licentie voorwaarden, is vooral een bewezen klantgerichte, pragmatische aanpak en stevige onderhandelingsvaardigheid een 'must'.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt minimaal wo- werk en denkniveau;
  • een hands-on professional, met grondige vakinhoudelijke kennis van ITAM;
  • je zorgt voor de juiste aandacht op directie niveau en bewijst (jouw) toegevoegde waarde én die van ITAM, in een complexe bestuurlijke organisatie;
  • je bent adviesvaardig op managementniveau.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Werk en privé in balans
Als jij lekker in je vel zit, presteer je beter. Dus vinden we het belangrijk dat jouw werk en privéleven in balans zijn. Thuiswerken is, ook als de coronamaatregelen verdwijnen, absoluut mogelijk. Net zoals het werken vanaf iedere andere locatie eigenlijk. En je kunt gebruikmaken van onze gunstige verlofregelingen of sparen voor extra vrije dagen.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Centrale Informatievoorziening is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en vormt een grote, complexe en uitdagende wereld op het gebied van informatievoorziening (IV). Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan generen. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten en waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Wij zijn zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat actief en streven ernaar om een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er 1060 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling en Services, Inwinning en Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering en Inkoop.

Licentiedesk
De licentiedesk is een ondersteunend en dienstverlenend team met hands-on professionals op het gebied van ITAM. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de centrale inkoop van standaard software en informatievoorziening ten aanzien van compliance en de effectieve inzet van software assets. Deze informatie wordt opgeleverd aan enerzijds de diverse eigenaren van de software, de service managers dan wel applicatie managers en anderzijds, aan de contracteigenaar en ITAM verantwoordelijke (management), om inzicht te geven in de risico’s en niet minder belangrijk kansen op besparingen, gerelateerd aan ITAM te benutten.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jos Schreur, teamleider IV-beheer

06-51997746

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michel Ubels, adviseur Werving en Selectie

06-48501642

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Applicatiemanager CAD

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior service delivery manager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Helmond of Delft, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Auditor

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon