Senior Adviseur Management Development

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 6 juni Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20220502_12a
  • Plaatsingsdatum 13 mei 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren Adviseur op het gebied van Management Development (MD)? Wil jij jouw expertise inzetten om samen met onze Management Development professionals een volgende stap met leiderschapsontwikkeling te zetten? Wil jij bijdrage leveren aan de juist leidinggevende op de juiste plek? Dan is deze functie als Senior Adviseur Management Development bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als MD adviseur zorg je ervoor dat de NVWA zich verzekert van tijdige beschikbaarheid van gekwalificeerde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare leidinggevenden. Je bent voor jouw account betrokken bij de in- door en uitstroom van onze leidinggevenden. Je begrijpt de opgaves van de NVWA en vertaalt dit naar wat er nodig is op de verschillende managementposities en de benodigde leiderschapsontwikkeling. De visie van de NVWA op leidinggeven is hierbij je uitgangspunt.
De voornaamste werkzaamheden in jouw rol zijn:

  • De in- door- en uitstroom van NVWA leidinggevenden.
  • Samen met recruitment realiseren van effectieve werving- en selectietrajecten voor de MD-doelgroep.
  • Het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van de managementvlootschouw als onderdeel van het Strategisch Personeelsplan (SPP).
  • Het begeleiden en organiseren van opvolgingsplanning.
  • Het adviseren van individuele leidinggevenden over hun ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
  • Het adviseren, ondersteunen en kwalitatief verbeteren van de management-reviews in diverse teams.
  • Het vertalen van de strategische doelen van de NVWA naar de kwaliteiten die nodig zijn in het leiderschap van de NVWA, gebaseerd op de visie op leidinggeven binnen de NVWA.
  • In samenwerking met collega HR adviseurs, adviseren inzake in- door en uitstroom, rechtspositionele aangelegenheden en overige P-gerelateerde zaken.

Kenmerkend voor MD advies is de reikwijdte van de functie, waarin operationeel handelen wordt gecombineerd met advies tot op strategisch niveau. Ook zijn de grote afwisseling van werkzaamheden, de deadlines waarmee dit gepaard gaat en de vereiste vertrouwelijkheid en verantwoordelijkheid karakteristiek. Als MD adviseur onderhoud je nauw contact met de managers, je voelt goed aan waar leidinggevenden behoefte aan hebben en speelt daar op in. Daarbij houd je het organisatiebelang voor ogen en durf je zo nodig ‘tegen’ te adviseren.

In je rol als Senior adviseur MD zijn je contacten heel divers. Zowel met overige collega’s binnen P&O als leidinggevenden en professionals uit het primaire proces en de overige directies. Je werkt samen met collega’s binnen het cluster MD van het team Leiderschap en Organisatieontwikkeling. Met elkaar werken jullie aan advies op leiderschap, talentontwikkeling, een leer- en ontwikkelprogramma voor leidinggevenden en de werving en selectie van leidinggevende functies. Zo nodig vervangen jullie elkaar.

Waar van toepassing, bereid je met je collega’s beleid voor en vertaal je deze naar implementatie binnen de organisatie. Voor collega HR-adviseurs ben je de inhoudelijke gesprekspartner op management development.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als MD adviseur kom je te werken binnen de directie Interne organisatie, afdeling Personeel & Organisatie en in het team Leiderschap en Organisatieontwikkeling. Vanuit dit team werk je samen met MD collega’s met als doel de juiste leidinggevende op de juiste plek te hebben en leiderschapsontwikkeling verder vorm te geven.
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit vijf teams:

  • Leiderschap & Organisatieontwikkeling.
  • Cultuur, Leren en Organisatieontwikkeling.
  • Organisatieontwikkeling Duurzame Inzetbaarheid.
  • HR Advies.
  • Arbeidsjuridische Zaken & HR Info.

Management Development is één van de 2 clusters binnen het team Leiderschap en Organisatieontwikkeling. Het andere cluster in het team is Organisatieadvies.

Je komt te werken binnen een enthousiast en hard werkend team van 5 collega’s. Je collega’s zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het lijkt vanzelfsprekend dat ons eten en andere producten veilig zijn. Consumenten en gebruikers moeten hierop kunnen vertrouwen. Bedrijven werken daar iedere dag aan. De overheid ziet er op toe dat zij zich aan de geldende wetten en regels houden. 

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Door het voeren van de dialoog met belanghebbenden, het toezien op (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s vergroten we de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren.

De NVWA ziet erop toe dat bedrijven hun zaken goed op orde hebben om gezondheid, veiligheid en kwaliteit verder te verbeteren. Daarbij gaan we uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen treden we stevig op in het belang van de samenleving. 

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken, en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

L.E.F. (Liesbeth) van der Wind, Manager Leiderschap en Organisatieontwikkeling

06-11836378

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Corporate Recruiter

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur huisvesting

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider Productveiligheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon