Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur management development Bestuursstaf HRM en organisatie

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 16 april
  • Vacaturenummer BS-086
  • Plaatsingsdatum 26 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De management development ontwikkeling van Rijkswaterstaat (RWS) en zijn bijna negenduizend medewerkers: daar sta jij voor. Als senior adviseur Management Development heb je een breed takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het RWS brede MD beleid (onder andere Successionplanning en ontwikkelprogramma’s voor de MD doelgroep) en je adviseert de (top) managers van RWS bij persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en mobiliteit.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de top van de organisatie voor het snel en accuraat vervullen van management vacatures en je regisseert het vacatureproces tot de benoeming een feit is. Jouw verantwoordelijkheid omvat het pro-actief zoeken van potentiële kandidaten, het voeren van pré-selectie gesprekken met potentiële kandidaten en het begeleiden van de selectiegesprekken. Je bent contactpersoon naar assessment bureaus, je maakt het kader van de arbeidsvoorwaarden én het persbericht als de benoeming een feit is.

Tot je doelgroep behoort de top van de organisatie én potentiëlen die door kunnen groeien naar de top. Naast de klassieke managementladder kent Rijkswaterstaat ook de projecten/programma- en strategische adviseurs ladder. In je werk maak je gebruik van je interdepartementale netwerk. Je werkt samen met collega’s van onder andere het ministerie van IenW, de Algemene Bestuursdienst en Search bureaus om ook potentiële kandidaten buiten het Rijk te bereiken. Voor heel RWS initieer je de jaarlijkse vlootschouw en werk je hiervoor intensief samen met de HRMO collega’s bij de organisatieonderdelen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in het vakgebied management development of hr.
  • Je weet waar de top van RWS wakker van ligt en kent de daarbij behorende (politieke) complexiteit.
  • Je bent strategisch analytisch, stevig en bezit diverse beinvloeingsstijlen.
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor je doelgroep, bent geïnteresseerd in anderen en hun ontwikkeling en hebt een uitstekende mensenkennis.
  • Je bezit een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je kan hard werken, bent zelfstandig en straalt vanuit je ervaring en senioriteit gezag uit, zonder te domineren.
  • Je bent creatief, nieuwsgierig en open-minded en combineert dit met integriteit, zorgvuldigheid, doortastendheid en consistent gedrag.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Bestuursstaf is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. Wij ondersteunen de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgen voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn/haar omgeving. Zo kijken wij van buiten naar binnen en brengen wij Rijkswaterstaat in contact met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunen we het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit. In totaal werken er ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: omgeving, communicatie en strategie (1), Productie en Informatievoorziening (2), Financiën en Control (3) en HRM en Organisatie (4).

Jouw team: Stafdirectie HRM en Organisatie
De stafdirectie HRM en Organisatie adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat over het opstellen en monitoren van het HRM-beleid en de HRM-strategie, in lijn met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid. Belangrijke thema’s zijn op dit moment: aantrekkelijk werkgeverschap, kennis en vakmanschap, de medewerker centraal, leiderschap en eigenaarschap, en wendbaarheid.
Daarnaast adviseren we het bestuur over organisatieontwikkeling. Hierin staan onder meer verbreding van de bestuurskracht, corporate verbetertrajecten en strategisch capaciteitsmanagement centraal. De directie buigt zich ook over vraagstukken op het gebied van integriteit, arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsrecht.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicoline Coorens

06-10427496

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lucien Hermes, Adviseur Werving en Selectie

06-41044315

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur Bestuursstaf Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur Bestuursstaf

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Managementondersteuner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon