Senior adviseur Ondermijning en fraudebeleid

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag of Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Juridisch
  • Reageren voor 26 januari Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1136388
  • Plaatsingsdatum 30 december 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik werk op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Voldoening haal ik uit het adviseren van de directeur-generaal en bewindspersonen over uitvoeringsbeleid. Kortom: ik verricht werk met impact bij een organisatie die iedere dag volop in de schijnwerpers staat.” Rogier Mulder, senior beleidsadviseur bij de concerndirectie uitvoerings- en handhavingsbeleid van de Belastingdienst.

De concerndirectie uitvoerings- en handhavingsbeleid is verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering en kaders en beleid rondom handhaving, uitvoering en internationale activiteiten. Zodat de Belangdienst zijn taken goed kan uitvoeren én burgers en bedrijven uit zichzelf de (fiscale) regels naleven, zonder dwingende en kostbare acties van ons. Jij gaat aan de slag bij de afdeling handhavingsbeleid. Wij zijn verantwoordelijk voor bestuurlijk advies en de ontwikkeling van beleid voor de uitvoering van de handhavingsstrategie van de Belastingdienst. Ook bewaken we de implementatie van het beleid. Wij bieden vertrouwen en verantwoordelijkheid, en er heerst een open en sociale werksfeer.

In jouw rol als senior adviseur draag je bij aan de ontwikkeling van het handhavingsbeleid en adviseer je de ambtelijke en politieke leiding hierover. Je adviseert hoofdzakelijk over de fraudeaanpak binnen de Belastingdienst; een onderwerp dat op de nodige politieke en bestuurlijk aandacht kan rekenen. Daarnaast schrijf je zelfstandig Kamerbrieven, bereid je overleggen voor en neem je deel aan diverse externe samenwerkingsverbanden met andere overheidspartners waarin de Belastingdienst vertegenwoordigd is.

Als adviseur werk je ook mee aan de verbetering van de noodzakelijke waarborgen omtrent het toezicht en de aanpak van fraude in het algemeen en het gebruik van selectieprocessen in het bijzonder. Je beantwoordt Kamervragen, kijkt met een beleidsmatige bril naar de uitvoering en bent in staat om met een opdracht op pad te gaan en terug te komen met resultaten. Daarnaast sta je in nauw contact met collega’s van de andere concern- en uitvoeringsdirecties. Samenwerking, kennisdeling en verbinding staan hierbij centraal. Je creëert draagvlak voor je producten en vergroot de effectiviteit van de afdeling. Kortom: bij ons krijg je een uitdagende en boeiende baan in een prettige werkomgeving waar je als professional verder kunt groeien. En aandacht voor je persoonlijke en loopbaanontwikkeling? Dat vinden wij vanzelfsprekend!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rogier? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Julia Moes, afdelingshoofd Handhavingsbeleid, via telefoonnummer 06 - 52 76 10 79.

Functie-eisen

  • Je hebt een academische masteropleiding afgerond.
  • Je hebt (enige) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke en/of beleidsmatige omgeving, of je hebt kennis van en ervaring met uitvoeringsprocessen van de Belastingdienst.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met (financiële) fraudeaanpak of met de aanpak ondermijnende criminaliteit.
  • Je kunt in veranderende contexten werken en werkzaamheden oppakken die buiten je comfortzone liggen.
  • Je functioneert goed onder tijdsdruk, bent een teamplayer en durft een afwijkende mening te verdedigen.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibiliteit
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Met enthousiasme en durf werk je aan kaderstellende vraagstukken op het gebied van handhavingsbeleid. Je komt terecht in een dynamische omgeving die midden in de actualiteit staat. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, ben je flexibel en kun je als geen ander prioriteiten stellen in je werk. Ook durf je initiatief te tonen en ben je analytisch sterk. Verder kun je een netwerk opbouwen en onderhouden en beschik je over een gezonde dosis humor. Tot slot werk je graag in een open, sociaal en op samenwerking gericht team, waarin jij als professional verder kunt groeien.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 4 februari vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat-generaal Fiscale Zaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Julia Moes, afdelingshoofd Handhavingsbeleid

06-52761079

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Paula Lammertink, senior adviseur Werving & Selectie

06-27063253

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur uitvoeringsbeleid

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 9 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Handhaving - Selectie en Detectie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend specialistisch adviseur Handhaving

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon