• Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 28 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer VWM-N-835
  • Plaatsingsdatum 7 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij enthousiast, betrokken en staat het resultaat bij jou voorop? Weet jij dit te combineren met een opvallende visie en scherpe analyse op complexe dossiers? Durf jij de vertaling te maken van beleid naar uitvoering en het voortouw te nemen in nieuwe ontwikkelingen? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor deze functie en verwelkomen wij jou graag binnen ons team!

De directie scheepvaartverkeer- en watermanagement werkt met circa 1.000 medewerkers aan de dagelijkse bediening van sluizen en bruggen, verkeersbegeleiding van de scheepvaart, vaarwegmarkering, incidentmanagement en diverse werkzaamheden vanaf onze schepen. Wij zijn het hart van de operatie van RWS. De focus van de meeste collega’s ligt daarbij sterk op de dagelijkse veilige en vlotte afhandeling van het goederenvervoer over water.

In dit speelveld heeft de afdeling Ontwikkeling de uitdagende taak om aan de waan van de dag te ontsnappen en ons te richten op de toekomst. Dit doen we door te pionieren, experimenteren en benodigde vernieuwingen en innovaties op te speuren en te implementeren. Ons doel hierbij is om, samen met de operatie, te komen tot steeds slimmere en toekomstbestendige uitvoering van het werk. Daarnaast willen vanuit onze taak ook de beroepsvaart helpen en faciliteren in hun ontwikkeling en uitdaging om een concurrerende vervoersmodaliteit te blijven. We staan daarbij aan de lat voor de verbinding tussen (nieuw) beleid (nationaal en internationaal) en uitvoering. Bij de ontwikkeling van beleid brengen wij de belangen en kansen vanuit scheepvaartverkeersmanagement in. Tevens dragen wij er zorg voor dat nieuwe beleidsdoelen handen en voeten krijgen in onze operatie, bijvoorbeeld op het gebied van klimaat, duurzaamheid, de goederenvervoeragenda, verdergaande digitalisering, automatisering en smart shipping. Zodoende draagt de afdeling bij aan veilige en vlotte afhandeling van het scheepvaartverkeer: vandaag, morgen en in de toekomst.

Hoe ziet jouw nieuwe functie eruit?
Jouw functie zal uit twee delen bestaan, namelijk uit de coördinatie van radiofrequenties en uit de implementatie van het Scheepsafvalstoffenverdrag. Het is de bedoeling om deze beide dossiers enige tijd uit te voeren om daarna ook andere dossiers op te pakken. Met dergelijke wisselingen binnen de afdelingen houden we onze frisse blik en heb jij de mogelijkheid om je breder te ontwikkelen.

Radiofrequentiecoördinator
Jij wordt de radiofrequentiecoördinator voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Je taken bestaan uit een mix van operationele en meer strategisch, tactisch/organisatorische onderdelen:

  • je bent spin in het web binnen het ministerie, waarbij je dikwijls moet organiseren dat er op korte termijn een antwoord komt op vragen over bijvoorbeeld onze communicatiebehoeften op de Noordzee;
  • je gaat met behulp van de andere stakeholders werken aan een koers en besluit op inhoudelijke ontwikkelingen ter attentie van frequentievraagstukken zoals bijvoorbeeld 5G;
  • je trekt het ontwikkelvraagstuk en –onderzoek om de coördinerende taak mogelijk slimmer binnen het ministerie te beleggen dan zoals nu volledig op onze afdeling.

Implementatie Scheepsafvalstoffenverdrag
Samen met jouw collega’s ben jij verantwoordelijk voor de implementatie en de uitvoering van het internationaal Scheepsafvalstoffenverdrag in Nederland. Hierin vervul jij de rol van senior adviseur. De voorbereiding van internationale overleggen en implementatie van nieuwe regelgeving behoort tot jouw takenpakket. Ook beleidsondersteuning zoals het schrijven van beleidsadviezen en het beantwoorden van (kamer)vragen behoort tot jouw werkzaamheden. Je krijgt verder dossiers die passen bij het niveau van senior adviseur.

Wat wij aan jou waarderen
Als een echte duizendpoot neem je kennis snel tot je en weet je jezelf flexibel te bewegen binnen jouw dossiers. Geen werkweek is hetzelfde. Zo kan het zijn dat je door nieuwe, (politieke) ontwikkelingen jouw focus plots moet verleggen. Met jouw uitstekende gevoel voor prioriteiten en flexibiliteit weet je hier goed mee om te gaan. Van uitdagingen krijg je energie. Uiteraard communiceer je vlot en helder en kan je uitstekend schrijven. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Onze nieuwe senior adviseur is resultaatgericht en weet voortgang te behouden in soms taaie beleidsdossiers.
Ook weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren, kun je goed netwerken en creëer je draagvlak op verschillende niveaus (van directie tot de operationele werkvloer). Je bent doortastend, kunt goed plannen en organiseren en bent omgevingssensitief.

En ben je toe aan iets nieuws? Dat kan zeker binnen onze afdeling. Er zijn genoeg ontwikkelmogelijkheden en de ambitie is om in ieder geval iedere 3 jaar jouw werkpakket aan te passen op jouw (ontwikkel)wensen en doelen. Daarnaast biedt Rijkswaterstaat veel mogelijkheden voor het volgen van trainingen en cursussen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt minimaal een afgeronde en relevante wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld techniek, ICT, bestuurs- of bedrijfskunde of milieu;
  • je hebt 5 tot 8 jaar relevante ervaring als (senior) adviseur in een bestuurlijke en/of beleidsmatige omgeving;
  • je weet slim om te gaan met stakeholders en verschillende belangen in een politiek bestuurlijke context;
  • je bent strategisch en analytisch sterk. Je overziet het speelveld, kan goed hoofd- en bijzaak scheiden en weet snel tot de kern te komen;
  • kennis van scheepvaart is geen vereiste. Affiniteit met ons werk wel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • vanwege de huidige coronacrisis zullen de selectiegesprekken plaatsvinden via video-conferentie naar verwachting op woensdag 7 juli 2021;
  • jouw standplaats is Rotterdam, er zijn diverse mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je werkplek valt binnen de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met circa 25 collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.

We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer 25 (senior) adviseurs vormen samen een zeer energiek en gezellig team.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frank Uithol, middenmanager

06-52354007

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marloes van Leijen, adviseur Werving en Selectie

06-42677037

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Wegverkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Helmond
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 2 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wegverkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 12 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior adviseur verkeersmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rhoon
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon