Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur organisatie & personeel control

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 30 november Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1068449
  • Plaatsingsdatum 2 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wil jij werken in een werkveld in ontwikkeling? Waar je zelf in samenwerking met vakgenoten kunt bouwen aan de O&P-control functie en het in control komen van de Belastingdienst op het O&P domein?" Katja Peeters - Coördinerend specialistisch adviseur O&P.

De concerndirectie organisatie en personeel (CD O&P) heeft hoofdtaken op het gebied van innovatie, uitvoeringsbeleid, kaderstelling en control. Het harmoniseren en normaliseren van O&P beleid belastingdienst breed - zijn hierin belangrijke uitgangspunten voor de concerndirectie. De trapsgewijze kaderstelling rijk, het departement en de Belastingdienst bepalen de volgorde en het speelveld van CD O&P.

We hebben momenteel een team van 6 controllers O&P die gezamenlijk bouwen aan de control functie O&P op concernniveau en richting de bedrijfsonderdelen van de Belastingdienst. Door het vertrek van een van de collega's in het team zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor ons team.

Als adviseur O&P-control ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele bedrijfsonderdelen binnen de Belastingdienst. Je adviseert de toegewezen bedrijfsonderdelen in het beheersen en afstemmen van de O&P uitvoeringsactiviteiten en in de continuïteit van hun bedrijfsvoering. Je signaleert tijdig risico's die de continuïteit in gevaar brengen. Je doet dit veelal in het kader van de planning & control cyclus, de verantwoording per verantwoordingsperiode en de voorbereiding van de verantwoordingsgesprekken. Je werkt veel en nauw samen met een grote verscheidenheid aan collega's binnen de eigen concerndirectie, andere (concern)directies en shared service organisaties. In deze rol adviseer je de directeuren binnen de Belastingdienst, de concerndirecteur O&P en de directeur generaal van de Belastingdienst.

Samen met de coördinerend controller geef je vorm aan de control activiteiten en professionaliseer je ze verder. Je neemt verantwoordelijkheid in de realisatie van gestelde doelen. Je pioniert en toont visie op het gebied van O&P control. Je bent pragmatisch ingesteld en bent een ware teamspeler. Je bent bestuurlijk sensitief en bereikt een gezamenlijke aanpak. Ook als er sprake is van weerstand.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een voor de functie relevante richting. Bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, bestuurskunde, bedrijfseconomie of sociaal wetenschappelijk.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het domein organisatie & personeel.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheid)organisatie.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met risicomanagement.

Jouw competenties

  • Anticiperen
  • Flexibiliteit
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken

Herken je jezelf ook hierin?

Je bent een volwaardig sparringpartner en adviseur en bent in staat op diverse niveaus te communiceren. Het helpt dat je makkelijk schrijft en daardoor de boodschap, niet alleen mondeling, maar ook schriftelijk helder weet over te brengen. Je bent analytisch, oplossings- en resultaatgericht, accuraat, open en transparant. Je hebt een open blik naar je omgeving en bent goed op de hoogte wat er binnen de organisatie en het O&P vakgebied speelt. Je bent in staat om onder de druk van tijd jouw prioriteiten en die van de organisatie goed af te stemmen op elkaar. Je verbindt en bent relationeel sterk. Je zoekt samenwerking op en bent onafhankelijk en kritisch waar nodig. Door de veelvuldigheid van samenwerkingen reis je regelmatig naar locaties die zijn verspreid door het hele land.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De selectiegesprekken vinden plaats in Utrecht op dinsdag 10 december 2019. Zet deze datum alvast vast in jouw agenda. Én het assessment voor deze functie wordt begin januari 2020 uitgevoerd Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De concerndirectie (CD) organisatie en personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Katja Peeters, coördinerend specialistisch adviseur

06-22975556

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, adviseur Werving & Selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatie adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Business controller

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Beleidsmedewerker formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon