Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur organisatieontwikkeling

Ministerie van Financiën

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 3 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer SG 19-117
  • Plaatsingsdatum 6 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

De eenheid Organisatie en Personeel adviseert de leiding en het management van het departement over de uitvoering van het personeelsmanagement, het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Vind jij het uitdagend om aan de slag te gaan met organisatieontwikkeling binnen het ministerie van Financiën? Ga dan het avontuur met ons aan om een sterk fundament te bouwen voor talentontwikkeling en lerend vermogen.

Als senior adviseur organisatieontwikkeling is jouw belangrijkste taak ons ministerie te adviseren in uitdagende initiatieven op het vlak van organisatieontwikkeling en het projectmatig uitvoeren ervan. Dat vertaalt zich in het uitdragen van een visie en het inhoudelijk adviseren op verandertrajecten, gericht op de ontwikkeling van leiderschap en organisatiecultuur binnen het ministerie van Financiën.

Thema’s waar jouw hart (ook) sneller van gaat kloppen zijn onder meer talentontwikkeling en lerend vermogen. Als sparringpartner en deskundige bij complexe vraagstukken binnen deze thema’s, weet je alles over relevante (externe) ontwikkelingen en weet jij deze te spiegelen aan ons Verhaal en organisatieontwikkelprogramma De Koers.

Je bent onderdeel van het team Organisatie- en Personeelsontwikkeling, specifiek het cluster Leren en Ontwikkelen. Ons team bestaat uit twintig adviseurs die allemaal inhoudsdeskundige zijn binnen een van de vier aandachtsgebieden: leren en ontwikkelen, organisatie en formatie, arbeid en gezondheid, en werving en selectie.

Het cluster Leren en Ontwikkelen is een nieuw cluster binnen Financiën. Wil jij ons helpen met jouw ervaring en jouw inhoudelijke expertise om het cluster stevig neer te zetten, in sterke verbinding met andere collega’s? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Een deel van jouw taken

  • Je geeft advies op het brede terrein van organisatieontwikkeling voor het management en de ambtelijke top van ons ministerie, bijvoorbeeld als het gaat om cultuur, leiderschap, talentontwikkeling en lerend vermogen.
  • Jouw kennis en expertise op het gebied van organisatieontwikkeling optimaal inzetten, samenhangend en in afstemming met departementale ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld on Verhaal en organisatieontwikkelprogramma 'De Koers'.
  • Je pakt in samenwerking met drie teamleden binnen het cluster Leren en Ontwikkelen thema’s op als leiderschap, cultuur, talentontwikkeling en lerend vermogen en bouwt deze verder uit. Dat doe je zodanig dat ze de noodzakelijke aandacht hebben binnen ons ministerie. Jouw werkzaamheden zijn onderdeel van een brede en integrale aanpak, gericht op de gewenste organisatieontwikkeling.
  • Je signaleert en betrekt actief departementale en departementsbrede ontwikkelingen (op de lange termijn) die van invloed zijn op de gewenste organisatieontwikkeling. Hiervoor houd je onder andere contact met diverse relevante partijen binnen en buiten het ministerie van Financiën over (voorgenomen) ontwikkelingen, rijksbrede beleidswijzigingen en vernieuwingen binnen het vakgebied.

Wil je eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ruben Geerts.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond op het gebied van personeel en organisatie, psychologie, bestuurskunde en/of bedrijfskunde.
  • Je hebt aantoonbare, relevante kennis van en ervaring met de vakgebieden verandermanagement, leiderschap en/of organisatieontwikkeling.
  • Je beschikt over zeer goede adviesvaardigheden en hebt ervaring in het adviseren op strategisch niveau.
  • Je beschikt over (politiek) bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je hebt een positieve instelling en bent een netwerker die mensen weet te verbinden om samen de gewenste doelen te realiseren
  • Je bent analytisch sterk, ziet verbanden tussen onderdelen en legt verbindingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Je sollicitatie nemen wij graag in behandeling als de bijlagen in Word of als pdf-bestand zijn opgemaakt.
  • De cv-selectie staat gepland op maandag 3 februari 2020. Alle sollicitanten krijgen die dag ook te horen of ze wel of niet worden uitgenodigd voor het eerste selectiegesprek dat op donderdag 6 februari staat gepland. Op dinsdag 11 februari vindt het tweede gesprek plaats. Reserveer 6 en 11 februari dus alvast in je agenda.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De eenheid Organisatie en Personeel (O&P) adviseert de leiding en het management van het departement over de uitvoering van het personeelsmanagement, het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als managementdevelopment, formatie-advies, arbeidsjuridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap en werving en selectie. Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van organisatie en personeel die zijn belegd bij shared service centra, expertisecentra en eventueel externe partijen.

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. De behoefte om de kaderstellende en controlrol en de strategische adviesrol op het gebied van O&P te versterken, heeft geleid tot flinke uitbreiding van de eenheid O&P. We werken vanuit vier teams: ARMI en Control, Organisatie- en Personeelsontwikkeling, Klantteams O&P en Ondersteuning O&P. Om hier effectief leiding aan te geven, is de managementstructuur uitgebreid met een aantal teamcoördinatoren.

Er zijn een aantal trends die de komende jaren het O&P-werkveld gaan bepalen. Om te beginnen hebben we te maken met een aantrekkende arbeidsmarkt als gevolg van de stevige economische groei. Ook zien we een vergrijzing van de beroepsbevolking. Het aantal hoogopgeleiden op de arbeidsmarkt stijgt. Deregulering van de Nederlandse arbeidsmarkt heeft geleid tot een daling van het aantal vaste contracten, een toename in het aantal flexibele contracten en een toename van het aantal zzp’ers. Toenemende globalisering, internationalisering en bijvoorbeeld digitaliseringstrends maken dat werken binnen de Rijksoverheid flink verandert. En dat nog los van het feit dat de rol van de overheid richting burger en maatschappij aan verandering onderhevig is. Hierdoor verandert ook de rol van de ambtenaar. De nieuwe ambtenaar is wendbaar, weerbaar en waardegedreven. Hij of zij is actief in een krachtenveld van steeds wisselende, tijdelijke netwerken en partnerschappen, en krijgt dus een nieuwe rol als verbinder, met bijbehorende vaardigheden: onderhandelen, communiceren en verbinden.

Ministerie van Financiën

Bij Financiën gaan we over het geld. Niet als doel, maar in dienst van een financieel gezond Nederland. Wij bewaken daarom de balans tussen inkomsten en uitgaven en borgen het goede functioneren van het financiële stelsel. Wij richten ons op het belang van de samenleving als geheel, op korte én lange termijn en zijn ons daarbij — met onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken in ons achterhoofd — bewust van de impact van ons handelen op alle burgers en bedrijven. Wij heffen en innen belastingen en doen dat eerlijk en zorgvuldig. Wij zien erop toe dat de besteding van overheidsgeld en de vormgeving van ons fiscale stelsel zo goed mogelijk aansluiten bij de publieke belangen. Daartoe zetten wij in op evenwichtige besluitvorming, efficiënte uitvoering en effectief toezicht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ruben Geerts, Teamcoördinator O&P ontwikkeling

06-50078340

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kirsten Elenbaas (recruiter)

06-50158656

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur inkoopbeleid

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

(Senior) Medewerker procesverbetering/AO

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ontwikkel jezelf als trainee bij Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Trainee
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon