Senior adviseur parkeer en OV-data

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 27 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer NDW-24-001
  • Plaatsingsdatum 6 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM) zoekt een senior adviseur op het gebied van mobiliteitsdata, met als aandachtsgebied parkeer en openbaar vervoer data. Wij maken (multimodale) mobiliteitsdata bekend, beschikbaar, bruikbaar en betrouwbaar. Dat doen we samen met overheden en private partijen in Nederland. Zet jouw expertise in en bouw mee aan een leefbaar en mooi Nederland!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als senior adviseur parkeer- en OV-data zorg jij ervoor dat behoeften, nieuwe ideeën en actuele ontwikkelingen op het snijvlak van mobiliteitsdata en parkeren, P&R, hubs en multimodale bereikbaarheid worden omgezet naar concrete afspraken, diensten en tools tussen overheden en private partijen. Denk aan afspraken over de beschikbaarheid van data of de toepassing daarvan in diensten. Zo help jij de toepassing van deze data voor apps of beleid naar een next level te tillen.

Verder draag je bij door:

  • het strategisch aanspreekpunt te zijn voor overheden, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met parkeer en OV-data
  • samen een strategische roadmap te ontwikkelen met doelen en concrete resultaten, bijvoorbeeld over het (verplicht) beschikbaar stellen van data, ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsdiensten of het aanpassen van beleid en wet- en regelgeving
  • samenwerking op te zetten met het Digitaal Stelsel Mobiliteitsdata, Regionale Datateams en expertgroepen
  • voorstellen te doen over het verbeteren van de beschikbaarheid en uitwisseling van data tussen onder andere de RDW (Nationaal Parkeerregister), DOVA (OV-data, hubs, P&R) en bv. exploitanten van parkeergarages en mobiliteitshubs en OV-partijen zoals de NS
  • doorvertalen van de Europese ontwikkelingen naar de nationale context. Met de Multi-Modal Travel Information Services verordening, komen er verplichtingen voor stakeholders in Nederland, onder meer voor parkeerdata

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt voldoening in het omzetten van ideeën naar concrete producten en diensten die de mobiliteitsdata naar een next level tillen. Hiervoor verken jij de community goed: wie zijn deze spelers, welke rollen hebben ze, welke behoefte is er aan mobiliteitsdata en wat zijn de ontwikkeling. Dit geeft jou de uitdaging die jij zoekt!

Wat wij aan jou waarderen
Je weet hoe je met de community gezamenlijk een strategisch traject opzet en hoe je dit tot een succes maakt! Om dit te kunnen bereiken neem je creativiteit met je mee en ben je analytisch sterk. Ook ben je een echte netwerker (liefst op het gebied van parkeer en ov-data) die inhoudelijk weet waar die over praat.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je eerst meer weten over Nationale Toeganspunt Mobiliteit? Dat kan, op onze website vind je onder ander onze openbare data of hoe wij samen met andere organisaties werken aan Real Time Verkeersinformatie.

  • je hebt een relevante studieachtergrond in de richting van Bedrijfskunde, Mobiliteit of Data-science
  • je hebt ruime en praktische ervaring met digitalisering, parkeren, hubs, multimodale bereikbaarheid en publiek-private samenwerking
  • je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een adviserende rol binnen een complexe organisatie
  • je hebt een politiek-bestuurlijke sensitiviteit ontwikkeld en weet wat nodig is om tot een goed resultaat te komen
  • je beheerst Nederlandse en Engelse taalvaardigheid goed tot vloeiend (woord en geschrift)
  • je hebt een uitgebreid netwerk, bij voorkeur op het gebied van parkeren
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.278 Max. €6.320 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • je standplaats is Utrecht. Bij Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM) is de gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie van 7 samenwerkende dataknooppunten van mobiliteitsdata. Alleen door de krachten van deze organisaties te bundelen kan NTM multimodale en integrale data aanbieden. De dataknooppunten zijn het CBS, DOVA, NBd, NDW, NWB, Portbase en RDW.

NTM handelt in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We zijn gehuisvest in het Provinciehuis in Utrecht, bij een van onze dataknooppunten: het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Wij maken gebruik van de expertise en capaciteit die het NDW al jarenlang in huis heeft. Daarom werk je ook met plezier samen met de ICT-collega’s in de organisatie, die op dit punt volledig Agile werken.

NTM-team
Je komt in een team te werken (op dit moment +/- 15 man/vrouw sterk). Het team is volop in beweging en ontwikkeling. Dat betekent dat je actief kan bijdragen aan de koers en strategie van NTM en jouw rol. Naast de andere community managers werk je nauw samen met de manager van het team, de business managers (voor het aansluiten bij maatschappelijke, landelijke en Europese trends), experts mobiliteitsdata en een product owner voor de ontwikkeling van datadiensten. In het team zitten ook een informatiearchitect, contentmanager en communicatieadviseur.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Timmermans, portfoliomanager van het NTM

06-11377132

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sam Santos De Almeida, adviseur Werving en Selectie

06-81966396

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Front-end angular developer

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

DevOps Engineer

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager bedrijfsvoering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon