Senior adviseur performance-testing

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer 1143255
  • Plaatsingsdatum 15 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Er gebeurt veel bij de Belastingdienst op dit moment. In positieve zin. Dat vraagt het nodige van mij als performancetester. Ik krijg de kans om mezelf te ontwikkelen tot een veelzijdig adviseur performance-testing. Hierbij werk ik volgens de laatste methoden en met de nieuwste tooling.” Adviseur performance-testing bij de Belastingdienst. 

De directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. IV werkt voor de hele Belastingdienst en heeft als doel die optimaal te ondersteunen. Daarom werkt IV samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg leggen we de prioriteitstelling vast, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer richting de business schuift. Het onderdeel Data Center Services verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur. Voor de Belastingdienst en mogelijk voor andere onderdelen van de Nederlandse overheid. Hierbinnen adviseert het Performance Competence Center verschillende afdelingen van de Belastingdienst over de kwaliteit en verbetering van de performance van de applicaties en de infrastructuur. Daarbij focussen we op de nieuwste ontwikkelingen in performance-engineering.

In jouw rol als senior adviseur performance-testing stel je vast of een IT-ontwerp voldoet aan de performance-eisen. Vervolgens begeleid en adviseer je verschillende IT-projectteams in het verbetertraject. Het doel? Dat de teams zelf in staat zijn om hun systemen en applicaties aan de performance-eisen te laten voldoen. Belangrijk hierbij is dat je op de hoogte bent en blijft van de recente ontwikkelingen in het vakgebied. En dat je de weg kent in de verschillende IT-systemen die de Belastingdienst gebruikt. Je weet hoe je de performance van onze applicaties en infracomponenten moet vaststellen. En je kunt aangeven waar in de runtime of code de bottlenecks zitten.

Als senior adviseur performance-testing ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een performancetestplan en testscripts. Je controleert resourcemonitoring, voert testen uit en analyseert de resultaten. Vervolgens stel je een performance-advies op met verbeterpunten. En begeleid je de collega's in het opvolgende verbetertraject. Je hebt ook de verantwoordelijkheid voor het coachen en ondersteunen van jouw collega's. En word je geconfronteerd met een complex technisch vraagstuk? Dan neem jij het voortouw bij het vinden van de oplossing.

Word jij de nieuwe collega voor het Performance Competence Center? Of wil je liever eerst eens vrijblijvend praten over de functie? Neem dan contact op met Wilfred Haarman, teammanager Performancetesten.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur door een hbo-opleiding in een IT-richting.
  • Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring in performance-testing.
  • Je hebt goede contactuele en adviesvaardigheden.
  • Je hebt kennis van de basisprincipes van performance en het gedrag van systeemresources (CPU, memory, disk I/O, LAN, WAN).
  • Je bent bekend met het automatiseren van testen in een delivery pipeline (Jenkins).
  • Kennis van operating systems (Unix, Linux, z/OS en Windows) is een pre.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • resultaatgericht
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je wilt je ideeën kunnen ventileren, ontwikkelen en implementeren om resultaten te boeken. Daarom ben je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je vindt het belangrijk om helder en duidelijk te zijn en om logisch en praktisch te werk te gaan. Snel kom je tot de kern van de zaak. Je vindt het ook fijn om zelfstandig te werken, en tegelijkertijd gaat samenwerken je prima af. Jouw communicatieve vaardigheden? Die zijn goed, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilfred Haarman, Teamleider

06-18604082

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, Adviseur Werving & Selectie

06-11586982

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior performancetester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Toolingspecialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Pentester SOC Level 3

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon