Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur personeel en organisatie

Inspectie Leefomgeving en Transport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 10 juli Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer ILT-2020-0096
  • Plaatsingsdatum 19 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het succes van een organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de mensen die er werken. Als Senior adviseur personeel en organisatie zet jij je brede kennis en onafhankelijke en organisatiebrede  blik in om de strategische thema’s en opgaven van de ILT effectief te vertalen naar de juiste beleidsmatige aanpak.

Functie-beschrijving:

Voor deze functie is het van belang dat je de organisatie (inspecteur-generaal (IG), directeuren en managementteams) op strategisch en tactisch niveau adviseert over de personele beleidskaders voor de werkzaamheden van de organisatie. Je ondersteunt ook bij organisatieontwikkelingen, -optimalisatie en het (strategisch) personeelsbeleid. Je voert daartoe verkenningen uit, analyseert, adviseert en ontwikkelt instrumenten gericht op personele ontwikkeling van medewerkers en management. Langs die weg draag je bij aan de bedrijfsmatige en bestuurlijke kaders (agenda) van de organisatie. Je kan de adviezen vertalen in implementatie- en verandertrajecten.

Verder ben je ook in staat de voorgestelde trajecten te regisseren/coachen en zelf uit te voeren zodat er tastbare resultaten kunnen worden bereikt. Het is daarbij van belang dat je de organisatie (medewerkers en management), de externe omgeving en het krachtenveld goed kent en in staat bent een breed netwerk te op bouwen of daarover reeds beschikt.

Indien nodig verricht je ook werkzaamheden voor en adviseer je de IG/managementteams over medezeggenschapstrajecten.

Als sparringpartner weet je alles over HRM en organisatorische vraagstukken. Vanuit jouw gedegen vakkennis adviseer, inspireer en beïnvloed je de organisatie. Jouw enthousiasme zorgt ervoor dat het management eigenaarschap neemt over de HRM-doelstellingen en deze doelstellingen ïntegreren in hun meerjarenplannen.

In je adviezen staan onder andere verandermanagement, dienend leiderschap en optimale en maximale inzetbaarheid van capaciteit centraal. Je draagt bij aan verdere professionalisering van de ILT. Waar nodig schakel je snel en efficiënt specialistische kennis in. Bij je werkzaamheden heb je oog voor zowel de individuele belangen van medewerkers als het belang van de ILT als geheel. Je zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines om zo te komen tot een eenduidig en integraal advies. Om je functie goed uit te oefenen, onderhoud je actief een klant- en relatienetwerk binnen en buiten de organisatie. Voor collega’s treed je op als expert en coach.

Functie-eisen

  • Je hebt (bij voorkeur) WO werk- en denkniveau in de richting HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen.
  • Je hebt ruime ervaring als Senior adviseur personeel en organisatie of binnen het P&O-werkveld.
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkelingsvraagstukken en vergaand inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke raakvlakken.
  • Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom arbeidsrecht, integriteit en arbo wet- en regelgeving.
  • Je bent analytisch sterk, neemt initiatief, kunt goed motiveren en overtuigen.
  • Je werkt actief aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je bent goed in staat in te spelen op de behoeftes en belangen van de (interne) klant.
  • Je bent gericht op samenwerking en draagt actief bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Heb je interesse? Reageren kan tot 10 juli 2020.
  • De eerste gesprekken vinden voorlopig plaats via een online tool.
  • De ILT hecht grote waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Services en ondersteuning:

  • levert inhoudelijke en secretariële ondersteuning aan de inspecteur-generaal (IG) en de leden van het IG-team (4 directeuren).
  • levert ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers bij administratieve zaken en het bestellen/inkopen (servicedesk).
  • levert ondersteuning aan toezicht, waaronder planners.
  • adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatie en processen.

De afdeling Services en ondersteuning bestaat uit 5 teams. Er is een positie vacant binnen het team Personeel en processen. Het taakveld personeel bestaat nu nog vooral uit 1ste lijns-p-adviseurs. Deze adviseurs werken frequent met elkaar samen, vervangen elkaar en ondersteunen het management met hun inhoudelijke kennis. Het team staat voor de uitdaging om beleid en uitvoering op personeelsgebied en organisatieontwikkeling bij elkaar te brengen.

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. We werken aan een duurzame en veilige leefomgeving, aan veilig transport en aan het vertrouwen in de woningcorporaties. We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie. 

Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Herman Keyzer

06-52851985

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sander Wellink

06-24095095

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatieadviseur bedrijfsvoering

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur verander- en ontwikkelopgaven

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Capaciteitsplanner

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon