Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur project- en portfoliomanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht en Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 12 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1069607
  • Plaatsingsdatum 20 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Om tot goede adviezen en rapportages te komen, mag ik mij overal mee bemoeien en praat ik met veel verschillende collega's binnen en buiten de Belastingdienst." Renata Fonville - Senior adviseur project- en portfoliomanagement bij Bureau Investeringsagenda.

De Belastingdienst wil vernieuwen als het gaat om toezicht, dienstverlening en interne werkprocessen. We voeren dan ook diverse vernieuwingsprojecten en -programma's uit. Om grip te houden op de voortgang hiervan is er het team bureau investeringsagenda. De vijftien medewerkers van dit team rapporteren en adviseren over de stand van zaken van de vernieuwing binnen de Belastingdienst. Zo leveren zij onder meer planningen, verantwoordingsinformatie, businesscases en portfolioadministratie. Ook verzorgen zij sessies, bijvoorbeeld rondom vernieuwing, voor het topmanagement van de Belastingdienst.

In jouw rol van senior adviseur project- en portfoliomanagement richt je je op voortgang van het portfolio van de vernieuwings- en andere complexe projecten. Denk hierbij aan projecten op gebied van interactie met burgers & bedrijven en bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Via heldere rapportages presenteer je analyses en adviezen aan het directieteam van de Belastingdienst en de bewindspersonen van het ministerie van Financiën. Je focust hierbij op enkele organisatieonderdelen en ketens zoals Omzetbelasting en Bezwaar, beroep en klachten . Je werkt nauw samen met de ketens, begrijpt hun prioriteiten en draagt zo bij aan het succes van de ketenprojecten. Binnen de organisatieonderdelen en de betrokken departementale partijen ben je kind aan huis. Dankzij je kennis van hun producten en diensten herken je knelpunten en kansen. Probleemloos haal je de rode draad uit projectspecifieke rapportages. Je analyseert de mogelijkheden tot vernieuwing en adviseert over projecten, besluitvorming en businessdoelen.

Als senior adviseur project- en programmamanagement ben je, dankzij je kritische en onafhankelijke blik en politiek-bestuurlijke kennis, een waardevolle gesprekspartner. In je adviezen houd je rekening met het belang van de Belastingdienst als geheel en zorg je voor een goede balans tussen lef en zorgvuldigheid. Je adviseert de organisatieonderdelen en bijbehorende ketens ook over relevante projectkaders en richtlijnen, bijvoorbeeld ten aanzien van financiën en businesscasemethodiek. Door optimaal gebruik te maken van je stevige interne en departementale netwerk krijg je alle neuzen dezelfde kant op. Zo sla je de brug tussen het projectverantwoordelijke organisatieonderdeel, het team Bureau Investeringsagenda, het directieteam van de Belastingdienst en de betrokken departementale partijen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Renata? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Patricia Hol, manager Bureau Investeringsagenda, via 06-21227244

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfs- of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als projectleider, projectmanager of adviseur in een multidisciplinaire omgeving.
  • Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen de Belastingdienst en of het ministerie van Financiën.
  • Je hebt kennis van traditionele en moderne projectmanagementmethodes zoals PRINCE2 en agile.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van overheidsfinanciën.
  • Je weet je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
  • Je kunt bijeenkomsten en conferenties voorbereiden en leiden.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • oordeelsvorming

Herken jij jezelf ook hierin?
Intern en departementaal; jij hebt overal netwerken en onderhoudt deze goed. Als echte verbinder creëer je draagvlak voor je adviezen. Je werkt graag samen, denkt in kansen en oplossingen en houdt ook in lastige situaties het doel voor ogen, zonder star te zijn. Complexe portfolio's en ingewikkelde projectinformatie breng jij snel terug tot de kern en zet je om in heldere adviezen en rapportages. Je staat open voor verandering. Vol enthousiasme onderzoek je hoe het rapportageproces verbeterd kan worden, zodat het nog beter aansluit op de informatiebehoefte van de stakeholders. directie van de Belastingdienst.


Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 20 december vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 27 december. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bureau Investeringsagenda (BIA) ondersteunt, stimuleert en verbindt de primaire procesdirecties die de opgave van de Investeringsagenda moeten realiseren, maar is daar niet verantwoordelijk voor: die verantwoordelijkheid ligt bij het primaire proces. BIA is verantwoordelijk voor het creëren van overzicht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Patricia Hol, Teammanager

06-21227244

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Java developer senior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Integratie specialist windows

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java developer medior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon