Senior adviseur ruimtelijke kwaliteit

• Je hebt een WO werk- en denkniveau, een WO-diploma in (landschaps-)architectuur, stedenbouw, planologie, sociale geografie, sociologie, politicologie (of gelijkwaardig) en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en op schrift.
• Je hebt minimaal zeven jaar relevante ervaring als ontwerper/adviseur in gebiedsontwikkeling en je hebt onder andere ervaring in het aansturen van een multidisciplinair team van experts.
• Je hebt ruime ervaring met complexe, grootschalige gebiedsprojecten en affiniteit met gebiedsgerichte en maatschappelijke opgaven.
• Je bent analytisch sterk (je maakt wat complex is inzichtelijk, structureert uiteenlopende informatie en processen eenvoudig) en bent ervaren in het adviseren op strategisch niveau.
• Je hebt ruime ervaring met ontwerpend onderzoek en het schrijven van adviezen.
• Je bent communicatief sterk (je weet jouw omgeving in woord en beeld op een prettige manier te overtuigen en je bent in staat jouw communicatiestijl aan te passen aan je omgeving).
• Je hebt kennis van de maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, zorg en welzijn.
• Je hebt ruime ervaring in het acteren in een breed veld van stakeholders, in zowel het fysieke als het sociale domein, en in het samenbrengen van uiteenlopende belangen tot een gedragen resultaat.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

· De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
· Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
· Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een OV-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het OV? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
· Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met de (programma)manager hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.