Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior adviseur security

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 26 september Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 44/19-11
  • Plaatsingsdatum 12 september 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Integrale veiligheid en in het bijzonder cybersecurity hebben geen geheimen meer voor jou. Als senior adviseur security geef je een sterke impuls aan het verbeteren en bestendigen van de integrale veiligheid binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Jij buigt je over interessante veiligheidsvraagstukken en helpt een heldere koers uit te zetten voor de organisatie.

De Rijksoverheid en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn constant in beweging. In deze dynamische context is het lijnmanagement verantwoordelijk voor de integrale beveiliging van de eigen processen, systemen en informatie. Als senior adviseur security monitor je de ontwikkelingen op het gebied van cyber en cyberdreiging, analyseer je relevante kwetsbaarheden en ondersteun je het lijnmanagement door actief advies te geven. In die context zorg je er ook voor dat de politieke en ambtelijke leiding adequaat wordt geïnformeerd en geadviseerd over cyberrisico's die het belang van SZW kunnen schaden.

Jouw focus ligt op cyber, waarbij het uitdrukkelijk de bedoeling is om de verbinding te maken met de andere disciplines binnen het brede domein van integrale veiligheid, zoals privacy en informatiebeveiliging.

Jouw taken

  • Je informeert en adviseert de organisatie over cyber en gerelateerde onderwerpen op het gebied van (informatie)beveiliging en privacy.
  • Je signaleert waar het (informatie)beveiligingsbeleid versterkt moet worden en levert daar een bijdrage aan.
  • Je versterkt cyber in de processen van planning en control, onder meer door de ontwikkeling van (prestatie)indicatoren en de integratie daarvan in de toezichtinstrumenten en -rapportages aan de Bestuursraad.
  • Je houdt actief contact met de dienstonderdelen en hebt overzicht over beleidsinitiatieven en projecten met een cybercomponent.
  • Je volgt rijksbrede (cyber)ontwikkelingen op de voet en neemt deel aan interdepartementale overleggen.
  • Je versterkt het cyberbewustzijn binnen SZW.
  • Je levert een expliciete bijdrage aan de oplossing van complexe multidisciplinaire vraagstukken op het gebied van (informatie)beveiliging en risicomanagement.
  • Je springt in voorkomende gevallen bij op aanpalende onderwerpen binnen het domein van integrale veiligheid.

Je werkt nauw samen met onder andere de beveiligingsambtenaar, de chief information security officer en de functionaris voor de gegevensbescherming. Je zorgt samen met deze collega’s dat cyber opgenomen wordt in het dreigingslandschap van SZW en onderdeel wordt van centrale en decentrale risicoanalyses. Ook wordt cyber een integraal deel van de (beleids)kaders binnen SZW, inclusief het toezicht daarop.

Op meer tactisch niveau draag je zorg voor een goede aansluiting van SZW op de diensten van het Nationaal Cyber Security Centrum en de borging van het onderwerp in context van crisis- en calamiteitenbeheersing.

Je werkt vanuit een klein team op het domein van integrale veiligheid. Je bent bereid in voorkomende gevallen in te springen op aanpalende onderwerpen binnen dit domein.

Functie-eisen

  • Je hebt een aantoonbaar hbo-of wo-niveau.
  • Je hebt ervaring met cybersecurity, privacy en informatiebeveiliging, en de relatie tussen beleid en uitvoering.
  • Je bent in staat om onafhankelijk te adviseren over gevoelige aangelegenheden en kunt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen.
  • Je bent in staat om in een complex intern en extern krachtenveld verbinding te maken en doortastend een heldere koers uit te zetten.
  • Je kunt heldere adviesnota’s en annotaties schrijven, en je standpunten en argumenten ook mondeling helder, zorgvuldig en zakelijk overbrengen, zowel op strategisch als tactisch niveau.
  • Je bent communicatief sterk en gericht op (in- en externe) samenwerking.
  • Je bent resultaatgericht, stressbestendig en flexibel.
  • Je bent omgevingssensitief en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5559,90bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

    • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
    • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
    • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
    • VWNW kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via e-mailadres: HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten worden verzocht om te solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de Sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

‘De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel maakt werken en ontwikkelen mogelijk!’ Vanuit deze missie werken wij dagelijks aan een professionele en inclusieve werkomgeving waarin iedere SZW’er prettig kan werken, leren en zich ontwikkelen. Onze aandachtsgebieden zijn alle aspecten rondom organisatie, bedrijfsvoering en personeel. We gaan proactief en creatief te werk, zoeken naar verbetering van de dienstverlening binnen óf buiten bestaande kaders en richtlijnen. We experimenteren met nieuwe dienstverlening en bij veranderingen en vernieuwingen in de bedrijfsvoering organiseren wij draagvlak door binnen SZW medewerkers, bestuurders en medezeggenschap te betrekken. Binnen onze directie werken we met ongeveer 125 collega’s in een collegiale werksfeer, waarin er ruimte is voor humor, luchtigheid en waardering voor verschillen. Leren en experimenteren staan hoog in het vaandel; hierdoor zijn er volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en inhoudelijk te ontwikkelen.

Afdeling CIO-office en Veiligheid
De afdeling CIO-office en Veiligheid (CIV) heeft twee clusters: het team Veiligheid ziet toe op het veiligheids- en privacydomein. Het team CIO-office ondersteunt de chief information officer (CIO) in de kaderstelling, advisering en het portfoliomanagement voor SZW. En ook bij de advisering aan de eigenaars en opdrachtgevers van de zelfstandige bestuursorganen UWV en de Sociale Verzekeringsbank. Het hoofd van CIV is ook de CIO van SZW.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur projectportfoliomanagement

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

(Senior) beleidsmedewerker collectieve sector en economie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon