De producten, kennis en ervaring van de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) worden door de ambtelijke en politieke leiding, beleidsmakers en commandanten van Defensie, gebruikt bij het ontwikkelen, plannen en evalueren van HR-beleid. Hiermee ondersteunt TOS de besluitvorming in algemene zin. Het belangrijkste aandachtsgebied van TOS is het HR-domein. Hierbij staan vragen over de “mens in de organisatie” centraal.
Het vinden en opleiden van voldoende personeel is en blijft de komende jaren voor Defensie de grootste uitdaging. Defensie wil meer datagedreven sturen en werken. De behoefte aan inzichten, op basis van data, wordt steeds groter. Datagedreven werken vormt steeds meer de basis voor het ontwikkelen, besluiten, monitoren en evalueren van beleid.
Het werkveld Business Information (BI) van TOS is op zoek naar een nieuwe Senior Adviseur. Je rol als Senior Adviseur is om beleidsvragen vanuit de diverse beleidsterreinen op het gebied van personeel en de ambtelijke / politieke leiding, te vertalen naar datavraagstukken die relevante inzichten kunnen geven. Dit doe je in samenwerking met je collega’s van TOS die de technische kennis en ervaring hebben om de relevante data te vinden en te verwerken.
Als Senior Adviseur bij TOS is “Parlementaria”een belangrijk onderdeel van je functie. Parlementaria omvat, op het gebied van personeel, het (mee) opstellen van diverse rapportages aan de Tweede Kamer, het beantwoorden van Kamervragen en het meeschrijven aan fiches en Kamerbrieven.
Heb je ervaring in het werken met diverse analysetools en gaat het je goed af om gelijktijdig te werken aan diverse onderwerpen? Ben je goed in netwerken en in het overwinnen van tegenstellingen? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken. Wij bieden een afwisselende functie waarbij je aan belangrijke dossiers werkt, met daarnaast voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit alles in een steeds veranderende omgeving waarbij er rekening gehouden moet worden met de transitie naar het nieuwe HR-Model en de nieuwe HR IT van Defensie.
Een assessment kan een onderdeel van de selectie procedure zijn.