Senior adviseur verandercommunicatie

Directoraat-generaal Toeslagen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 36 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 17 juni Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1151445
  • Plaatsingsdatum 3 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Dagelijks helpen om de communicatiekracht van collega's, teams en de organisatie te versterken. Dit doen we samen met focus op plezier, vernieuwing én resultaat." Thijs Janssen, senior communicatie adviseur

In jouw rol van senior adviseur verandercommunicatie heb je een duidelijke opdracht: het opzetten en ontwikkelen van effectieve interne en verander communicatie. Hierbij laat je je leiden door de veranderaanpak van Toeslagen en door de nieuwe missie, visie, strategie en kernwaarden. Daarnaast richt je je op het opzetten van een communicatie-infrastructuur die de verschillende veranderprogramma’s ondersteunt. Je werkt continu nauw samen met de andere leden van de afdeling Communicatie.

Als snior adviseur verandercommunicatie draag je de eindverantwoordelijkheid voor het opleveren en uitvoeren van een interne verander communicatiestrategie en de bijpassende middelenmix.

Je adviseert op DG niveau over interne- en verandercommunicatie. Je bent hiervoor sparringpartner voor het Directieteam, je onderkent afbreukrisico’s en initieert verbeterplannen

Vanuit de interne veranderaanpak realiseer je en zorg je voor de uitvoering van een overkoepelende communicatiestrategie en voor de ontwikkeling en uitvoering van de noodzakelijke interventies.

Word jij de nieuwe collega van Thijs? Of wil je liever eerst eens even praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Boudewijn Dominicus, via 06-21480028.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO masteropleiding afgerond, bij voorkeur in de richting communicatie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de functie van senior communicatieadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt diepgaande kennis van en ruime ervaring met verandercommunicatie in de volle breedte van het vak.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan je eigen vakgebied.

Competenties

  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • creativiteit

Herken jij je jezelf ook hierin?

Tot op het hoogste ambtelijke niveau ben jij een betrouwbare sparringpartner. De ruimte en verantwoordelijkheid die je van ons krijgt, grijp je met beide handen aan. Je werkt graag en goed samen met collega’s. Proactiviteit, creativiteit en taalvaardigheid zijn jouw sterke eigenschappen. Probleemloos ga je aan de slag met complexe programma’s en (interne) verandertrajecten met veel politieke druk en verschillende belangen. Je bent een verbinder en aanjager en laat snel goede resultaten te zien.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel betreft het een indicatief schaalniveau, waarvoor in kwartaal 2 van 2021 een formele vaststelling zal volgen. Mogelijk kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 36 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature eerder opengesteld dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Eind juni/begin juli vinden vinden de selectiegesprekken plaats. Onder aan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen staat onder hoge druk en is veel in de actualiteit. Vanaf 1-1-2021 is DG Toeslagen i.o. ontvlochten uit de Belastingdienst. Het DG heeft een eigen communicatieteam. Dat is formeel nog in oprichting, maar met 9 professionals werken we hard aan onder andere de positionering, merkidentiteit en reputatie van het DG Toeslagen, pers- en politieke zaken, campagnes en huisstijl. Als communicatieprofessional is Toeslagen dé plek om te komen werken. Er wordt geleerd van het verleden en er is ruimte om te bouwen.

Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Boudewijn Dominicus

06-21480028

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mario Verweijen, adviseur Werving & Selectie

06 - 13753784

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Directoraat-generaal Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior communicatieadviseur toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Corporate communicatie adviseur

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Bestuursadviseur

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon