Senior Adviseur Versterken Capaciteitsvraagstuk gebiedsprocessen
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Agrarisch, Natuur / milieu, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
- Reageren voor 30 mei Nog 9 dagen
- Vacaturenummer GDGNVLG20220512_12f
- Plaatsingsdatum 14 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als adviseur voor het versterken van de capaciteit voor gebiedsprocessen heb je een belangrijke rol bij een grote, maatschappelijke opgave. Vanuit Den Haag bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit sta je aan de basis van de transitie van het landelijk gebied en help je mee de organisatie en samenwerkingen hiervoor vorm te geven.
Met jouw team binnen de nieuwe regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) werk je aan het vraagstuk van de bemensing van de gebiedsprocessen. Hoe dat er precies uit gaat zien en wat exact jouw werkzaamheden worden, dat onderzoeken we samen met jou. Vast staat dat jij samen met collega-adviseurs een faciliterende rol hebt bij het oplossen van capaciteitsvragen en knelpunten, op basis van analyse of door het onderzoeken van signalen van de lopende gebiedsprocessen. Daarvoor bouw je een netwerk op met direct betrokkenen en onderhoud je een sterke relatie met het programmabureau, dat een belangrijk schakelpunt is met de provincies rond het maken van gebiedsplannen.
Dankzij jouw inzet krijgen we in beeld waar capaciteit en kennis ontbreken om gebiedsprocessen vorm te geven. Ook breng jij in beeld waar mogelijk aanvullende capaciteit is, bijvoorbeeld bij rijksuitvoeringsdiensten of externe partijen. Je zoekt naar handelingsperspectieven om een faciliterende rol te kunnen spelen. Dit kan ook zijn door het (door)ontwikkelen van of aanhaken bij bekende concepten als vliegende brigades of kennisnetwerken. Samen met betrokken partijen maak je nadere afspraken over de vormgeving van de onderlinge samenwerking en zoek je naar de meest praktische (organisatie)vorm.
Functie-eisen
Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten, samen met partners binnen en buiten de Rijksoverheid. Daarbij durf je te pionieren en een stap naar voren te zetten, heb je ondernemerszin en wil je ook op zoek gaan naar onconventionele oplossingsrichtingen. Met jouw verbindingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden oefen je invloed uit in een omgeving met verschillende partijen en belangen. Je bent proactief, verbindend en energiek en je kunt overzicht creëren en goed analyseren.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Veel kennis van en ervaring met gebiedsontwikkelingen en -processen.
- Bij voorkeur kennis van het werk van provincies, waterschappen of gemeenten.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
- In principe is de standplaats voor deze functie Den Haag. Afspraken op maat over wanneer je waar werkt, zijn mogelijk. De regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied zal ook van kantoorlocaties in andere delen van het land gebruik maken.
- Deze vacature is onderdeel van een bredere wervingscampagne van LNV voor de transitie in het landelijk gebied. We raden je dan ook aan om je breed te oriënteren en te kijken wat het beste past bij jouw ambities.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden.
- Binnen de Rijksoverheid wordt hybride gewerkt. Gesprekken kunnen daarom digitaal of fysiek op kantoor plaatsvinden.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Werken bij een nieuwe organisatie voor de transitie in het landelijk gebied
Om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken wordt een regieorganisatie opgericht. De missie van de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (werktitel RTLG) is: “Rijk, provincies en andere overheden in staat te stellen te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie van het landelijk gebied volgens de in Nationaal programma Landelijk Gebied opgenomen doelen”.
RTLG is een onderdeel van het ministerie van LNV. In RTLG en in de opdrachtverlening aan RTLG werken Rijk en provincies nauw samen, omdat de een niet zonder de ander kan om tot resultaat te komen. In RTLG komen twee rollen samen: een partnerrol (gericht op samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers) en een regierol (sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders). RTLG schakelt zo tussen beleid en uitvoering. De regieorganisatie is nog volop in opbouw en zal zich blijvend kenmerken door flexibiliteit omdat we lerend en adaptief werken.
RTLG wil een mix van competenties en ervaring van rijk en regio aan zich te binden. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen en -processen.
Binnen de regieorganisatie is naast het programmabureau er een zogenaamde Netwerkfaciliteit Kennis & Capaciteit.Met de Netwerkfaciliteit Kennis en Capaciteit faciliteren we de gebiedsprocessen door het op verzoek van partijen organiseren van capaciteit en kennis binnen bestaande en nieuwe netwerken. Dat doen we met een lerende aanpak en door het ontwikkelen van extra en nieuwe capaciteit en kennis in de nabije toekomst.
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied
In de geschiedenis hebben we de inrichting van Nederland meermaals aangepast aan de uitdagingen van de tijd. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we de komende jaren opnieuw voor zo’n historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te halen.
Hóe we alle doelen het beste kunnen halen, verschilt van gebied tot gebied. Boeren en andere grondgebruikers, bewoners, maatschappelijke organisaties en overheden zullen in gesprek met elkaar bepalen wat de lokale mogelijkheden zijn, binnen de schaarse ruimte. Dit leidt onvermijdelijk tot moeilijke keuzes en vraagt een bijdrage van alle sectoren. Specifiek voor de bedrijfsvoering van agrariërs kunnen in sommige gebieden de gevolgen ingrijpend zijn. Innovatie, extensivering, verplaatsing, en combinaties daarvan, maar ook stoppen van een bedrijf zijn mogelijke oplossingen. Bij het vinden en uitvoeren van de oplossing wil de overheid volop steun geven en ook perspectief bieden aan de landbouw.
Overheden en samenleving zullen in elk gebied intensief samenwerken. Om dit goed te doen, wil het ministerie van LNV zijn organisatie verder versterken. We zijn daarom op zoek naar een flink aantal nieuwe collega’s, met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Werken aan deze transitie in het landelijk gebied biedt je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een grote maatschappelijke opgave.
Over LNV als werkgever
Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Samen met EZK streven wij ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Fred van de Wart, Kwartiermaker
06-52802154Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Natuur, Visserij en Landelijk Gebied nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur capaciteit gebiedsprocessen
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur lerende aanpak
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior adviseur ontwikkeling kennis en capaciteit
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)