Senior adviseur waterkwaliteit
Rijkswaterstaat
- Standplaats Maastricht, Den Bosch
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.092 - €6.045
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 3 april Nog 8 dagen
- Vacaturenummer SCM-ZN-22-035
- Plaatsingsdatum 15 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij je expertise inzetten om van de Maas weer een natuurlijk functionerend, soortenrijk riviersysteem te maken? Ben jij vertrouwd met de Kaderrichtlijn Water (KRW) en het samenspel van ecologie en andere rivierfuncties? Dan zoeken wij jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat (RWS) werkt aan een stevig pakket maatregelen om de biologische en chemische doelen voor de KRW te halen en het watersysteem verder voor te bereiden op de (klimaat-)ontwikkelingen. Belangrijke biologische maatregelen zijn bijvoorbeeld het herinrichten van de rivier en haar uiterwaarden om deze beter geschikt te maken voor onder meer vissen, ongewervelden en waterplanten. Rondom chemische waterkwaliteit wordt rekening gehouden met nieuwe uitdagingen zoals opkomende stoffen, medicijnen en plastics.
Binnen de regionale dienst RWS Zuid-Nederland ga jij als senior adviseur en aanspreekpunt voor de KRW, samen met collega’s en externe partners in binnen- en buitenland aan de slag met projecten en programma’s om onze waterkwaliteitsdoelen te realiseren. Je adviseert de hoofdingenieur-directeur (HID), directeur en collega’s over het KRW-programma en ecologische waterkwaliteit en hebt zicht op de voortgang. Je bewaakt de doelrealisatie KRW voor de regio, en zorgt binnen de regio voor een goede overlegstructuur waarbij informatie, uitwisseling en kennisdeling aandachtpunten zijn. Je werkt bijvoorbeeld met de vergunningverleners nauw samen vanuit de grote rol die zij spelen in dit dossier. Daarnaast ben je lid van het landelijke coördinatieteam KRW en denk je daarbij mee met landelijke vraagstukken en stemt (inter)nationaal af met andere regio’s.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Gewapend met je kennis van waterkwaliteit werk je aan strategische vraagstukken rond ecologie, gebruik, beheer en ontwikkeling van de Maas. Als senior adviseur weet jij wat er speelt aan ontwikkelingen rond de KRW en waterkwaliteit. Je ziet de samenhang met de andere opgaven van RWS en de (internationale) omgeving en neemt deze mee in jouw advisering.
Waar haal je nog meer voldoening uit?
- jij werkt het beleid uit voor het bereiken van een schoon en gezond water, zodat de waterkwaliteit van de Maas verbetert. Je draagt bij aan de uitvoering van activiteiten die volgen uit dit beleid en hebt hier overleg over met je collega’s;
- jij signaleert relevante (inter)nationale ontwikkelingen die betrekking hebben op de KRW en vertaalt deze naar adviezen over het waarborgen van een goede waterkwaliteit in de Maas;
- jij adviseert samen met andere interne afdelingen omtrent gebiedsvreemde en opkomende stoffen en maakt plannen om deze stoffen te verminderen en beleidsdoelen te gaan halen;
- jij participeert in samenwerkingsverbanden zoals de verschillende Communities of Practice en Schone Maas Water Keten (SMWK) en de samenwerkingsverbanden met Vlaanderen;
- jij geeft gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies aan bestuurders, collega’s en externe partijen, bijvoorbeeld over de samenhang van KRW, ecologische waterkwaliteit met drinkwater, natuur en klimaatadapatievraagstukken.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent deskundig op inhoud, maar minstens zo belangrijk is dat je in staat bent een goed proces uit te stippelen en hierover te adviseren. Je bent iemand die er van houdt om een vraagstuk vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en samen met anderen tot een optimaal advies te komen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en bent in staat relevante ontwikkelingen te beschouwen en in je advisering mee te nemen. Jouw analytische kwaliteiten komen goed van pas, waarbij je uitstekend hoofd- en bijzaken kunt scheiden. Vanuit je vakinhoudelijke kennis, nieuwsgierigheid en door je netwerk ben je als generalist breed en flexibel inzetbaar en ben je goed in het aanbrengen van structuur en samenhang. Verder waarderen we aan je dat je goede communicatieve eigenschappen bezit en dat je als betrokken collega graag met anderen samenwerkt.
Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel of app met Marieke Koornneef, afdelingshoofd Netwerk en Visie, via 06-11526424 of met Peter Omvlee, senior adviseur waterkwaliteit en natuur, via 06-52581838. Zij staan jou graag te woord!
Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Lees hier meer over de KRW.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wo-diploma in een relevante richting, waarin je kennis hebt opgedaan over waterkwaliteit. Gezien de samenstelling van het team geven we voorkeur aan een kandidaat met kennis van fysisch-chemische waterkwaliteit;
- je hebt actuele kennis van beleidsopgaven en beheertaken ten aanzien van waterkwaliteit van oppervlakte- en grondwater;
- je hebt een beeld van relevante issues in het beheer van het hoofdwatersysteem, in het bijzonder de rivier de Maas;
- je hebt ervaring als adviseur (indicatief 5-7 jaar): in het opstellen van visiedocumenten, in het mondeling en schriftelijk overtuigend beantwoorden van adviesvragen en in het bijdragen aan goede en voorspoedige besluitvorming;
- je hebt de vaardigheid en het analytisch vermogen je snel in te werken in nieuwe conceptuele benaderingen, beleidsvragen en organisatorische vraagstukken;
- je hebt bij voorkeur een goede beheersing van de Franse en/of Duitse taal.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Maastricht of Den Bosch. Wij werken op twee kantoren in Zuid-Nederland, waarbij jouw standplaats wordt bepaald op basis van je woonplaats. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 11 april;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.
In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marieke Koornneef, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie
06–11526424Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dianne Vellinga adviseur Werving en Selectie
06-51354078Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur waterkwaliteit en natuur
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior adviseur riviernatuur
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Projectleider mariene ecologie
- Standplaats Leeuwarden
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 31 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd