Senior Adviseurs Wetgevingsadvisering en normuitleg
Autoriteit Persoonsgegevens
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.989
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 17 juni
- Vacaturenummer JZW/WN/01
- Plaatsingsdatum 16 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De AP zoekt voor de Afdeling Wetgevingsadvisering en normuitleg (Senior) adviseurs.
Wat ga je doen?
De AP geeft advies over nationale wetgeving die raakt aan de bescherming van persoonsgegevens. De (senior) adviseur maakt een gedegen analyse, schrijft op grond daarvan concepten voor deze adviezen en zorgt voor een goed intern en extern proces (wetgevingsadvisering). Daarnaast maakt de (senior) adviseur - met een scherp oog voor de Europese context - juridische analyses van complexe vraagstukken met het oog op eenduidige uitleg door de AP van de AVG en van andere relevante nationale of Europese wetgeving (normuitleg). De (senior) adviseur rapporteert over inhoud en voortgang van werkzaamheden rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
Competenties (Senior) Adviseur (Functiegebouw Rijk)
- analyseren
- creativiteit
- flexibiliteit
- netwerken
- organisatiesensitiviteit
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren
- creativiteit
Verder heb je:
- een academisch werk- en denkniveau
- een afgeronde masteropleiding Nederlands recht
- uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands (‘vlotte pen’)
- goede beheersing van het Engels
- ervaring met wetgevings- en/of beleidsprocessen in Nederland en/of in de EU
- kennis van het staats- en bestuursrecht en het relevante EU recht
- affiniteit met en bij voorkeur ook kennis van en/of ervaring met het persoonsgegevensbeschermingsrecht
- kennis en/of ervaring op het terrein van algoritmen is een pre
- kennis en/of ervaring op het terrein van Europese wetgevingsprocessen idem
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
-
Salarisomschrijving
Afhankelijk van kennis en ervaring kan inschaling in aanloopschaal 10 (max. €4.848,81 bruto per maand )van toepassing zijn.
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De AP volgt de cao voor het Rijkspersoneel. Dat betekent dat voor jouw rechtspositie de bepalingen in de cao Rijk gelden.
Bijzonderheden
Word je hier enthousiast van?
Mail dan uiterlijk 16 juni a.s. motivatiebrief en CV naar [email protected] , gericht aan H.J.H.L. Kortes, Hoofd van de Afdeling Staftaken en Wetgevingsadvisering. Voor meer informatie over de functie of de afdeling kan met hem contact gezocht worden via telefoonnummer 06 55 43 78 47.
De verdere procedure is als volgt:
- ontvangstbevestiging
- binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie
- we voeren twee gesprekken in wisselende samenstelling, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek.
- de 1e ronde gesprekken vinden plaats in de 3e week van juni.
- het opvragen van referenties zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De functies staan gelijktijdig intern en extern vacant; bij gelijke geschiktheid geeft de AP medewerkers voorrang.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Meer over jouw toekomstige afdeling.
Waar kom je te werken?
De AVG schrijft voor dat de AP om advies moet worden gevraagd bij voorgenomen wet- en regelgeving waarbij verwerking van persoonsgegevens aan de orde is. De afdeling Wetgevingsadvisering en normuitleg bereidt deze wetgevingsadviezen voor. Daarnaast kan de afdeling ongevraagd advies uitbrengen. Bij nieuwe rechtsvragen zorgt de afdeling intern voor normuitleg, met als doel consistente toepassing. De afdeling bestaat uit 5 medewerkers.
Autoriteit Persoonsgegevens
Over de Autoriteit Persoonsgegevens
Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.
Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De AP maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de toezichthouders in andere Europese landen.
De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.
Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.
Bij de AP werken op dit moment ruim 200 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. We zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior HR-adviseur/recruiter
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior adviseur Handhaven
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Inspecteurs/Medewerkers Toezicht
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10
- Reageren voor 6 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd