Senior Analist financiele Verantwoording

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 11 augustus
  • Vacaturenummer 1158334
  • Plaatsingsdatum 15 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"De belastingontvangsten zijn altijd in beweging. Door economische ontwikkelingen en veranderende wetgeving, of door een actueel probleem als de coronacrisis. En juist in dit soort onzekere tijden is de behoefte aan informatie en financiële duiding zeer groot. Ons team heeft dus versterking nodig." Pieter van Alphen, senior analist bij de Belastingdienst.

De shared service organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) zorgt dat de Belastingdienst kan beschikken over een betrouwbaar en ordelijk administratief beheer van financiën, personeel en autorisaties. Daarnaast ondersteunen we de Belastingdienst bij het geven van sturing en het afleggen van verantwoording. Dit door tijdig te zorgen voor de juiste managementinformatie. Een van de afdelingen van de SSO F&MI is de afdeling Administraties en Verantwoording. De belangrijkste taken van de teams van deze afdeling zijn het voeren van de financiële administratie van de personele en materiële uitgaven, de opzet en (de eisen aan) het beheer van de portfolio- en projectadministratie en de registratie van de benodigde stamgegevens en budgetten. In 2020 bedroegen de totale belasting- en premieontvangsten ruim € 271 miljard. Daarnaast verzorgde de Belastingdienst de inning en uitbetaling van zogenaamde ‘derdenmiddelen’, waaronder € 15 miljard aan toeslagen. Binnen team Middelenadministratie staan deze geldstromen centraal. Het team bestaat uit ruim dertig collega’s, onder wie zes analisten.

In jouw rol van senior analist financiële verantwoording beoordeel je de ontvangsten van de Belastingdienst. Dit doe je in eerste instantie op basis van de cijfers uit de boekhouding. Je beoordeelt trends, vergelijkt de realisaties met de begroting en kent de specifieke eigenschappen van een belastingmiddel. Andere informatiebronnen die je inzet zijn grote dataverzamelingen uit de heffings- en inningsystemen, dashboards én je eigen netwerk van collega-specialisten binnen de Belastingdienst. Je maakt financiële en cijfermatige analyses, en vertaalt de resultaten naar heldere rapportages voor onder meer controllers en management binnen de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. Naast periodieke rapportages lever je ook maatwerkanalyses.

Als senior analist financiële verantwoording maak je gebruik van het informatiesysteem dat collega’s hebben ontwikkeld voor de analyse van en rapportage over de grootboekcijfers. Deze SAS-tooling maakt het mogelijk grote dataverzamelingen uit verschillende administraties te ontsluiten. We spelen hiermee in op de trend dat data-analyse en datamodellering steeds belangrijker worden.

Word jij de nieuwe collega van Pieter? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-opleiding in een economische of financiële richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met financieel-administratieve processen, analyse of controlling.
  • Je hebt een helikopterview waarmee je snel de impact van nieuwe ontwikkelingen kunt beoordelen, en je bent in staat de data van de belastingmiddelen te doorgronden.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van SAS, SAP, rapportagetooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de fiscale en/of financiële processen binnen de Belastingdienst.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent een teamplayer en deelt je kennis en inzichten graag met anderen. Klantgericht als je bent, onderhoud je een breed netwerk dat je adequaat inzet wanneer dat nodig is. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en kennis maak je je dan ook snel eigen. Een organisatie in beweging? Jij voelt je er als een vis in het water en haalt energie uit nieuwe ontwikkelingen. Deze energie breng je ook over op collega’s.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 31 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 9 september. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter van Alphen, Senior adviseur bedrijfsvoering

06 - 18 60 03 10

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Rutten, adviseur Werving & Selectie

06 - 51 25 00 54

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Accountmanager financieel en managementinformatie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior regeltester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Logistiek coördinator fiscale opleidingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon