• Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 20 mei Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer ZN-287
  • Plaatsingsdatum 29 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kun jij een goede afweging maken tussen prestaties, risico’s en kosten in de vervangings- en renovatie opgaven van onze stuwen? Ben je in staat om de prestatie-eisen en het belang van de betrokkenen te bewaken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken.
Jij richt je als assetmanager op de vervangings- en renovatieopgave van de stuwen in de Maas. Een opgave waarbij de objecten in het bestaande systeem van de gestuwde Maas worden vervangen, verduurzaamd en toekomstbestendig gemaakt. De Maasstuwen bereiken tussen 2028 en 2035 het einde van hun levensduur.

Het renoveren of vervangen van een stuw in de nabijheid van de huidige stuw betreft een complexe opgave waar vroegtijdig multidisciplinair over nagedacht moet worden. Het gaat daarbij om vraagstukken over bijvoorbeeld het functioneren voor de scheepvaart en het peilbeheer in de huidige omstandigheden, ruimtebeslag, gebruik tijdens realisatie en toekomstvastheid van de verschillende scenario’s. Jij bent onderdeel van het team binnen de regio Zuid-Nederland (Noord-Brabant en Limburg) dat hier invulling aan gaat geven.

Dit is waar jij voldoening uit haalt:

  • maken van een plan van aanpak voor het project Maas stuwen;
  • actief de samenwerking opzoeken met collega’s in de regio Zuid-Nederland en andere diensten; in staat zijn om zelfstandig de juiste disciplines te verzamelen en om samen resultaat te behalen;
  • ophalen van de klanteisen; hierbij gaat het niet enkel om een technische benadering, maar dienen wensen van stakeholders meegenomen te worden;
  • onderhouden van een relatienetwerk binnen en buiten het district;
  • maken en beoordelen van verbeter- en implementatievoorstellen en rapporteren van je bevindingen;
  • implementeren van de assetmanagement processen.

Wat wij aan jou waarderen?
Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s in de regio Zuid-Nederland en andere diensten. Hierbij ben je in staat om een relatienetwerk binnen, maar ook buiten het district te onderhouden. Je bent een verbinder en voelt je prettig in een complex politiek bestuurlijk project.

Communicatie met collega’s is hierbij natuurlijk belangrijk voor jou en je stimuleert ook anderen hierin. Je streeft ernaar om je werk elke dag beter te doen en probeert altijd een concrete bijdrage te leveren. Je bent overtuigend, kunt snel schakelen en hebt een sterk analytisch vermogen. Kwaliteit en resultaat gekoppeld aan acceptatie, daar ga je voor!

Wil je meer informatie over de vacature?
Bel Jorgen Scheepers, afdelingshoofd, via 06-21878076 of Herbert Michon, senior adviseur assetmanagement via 06-31011413. Zij staan jou graag te woord.

Lees meer over de Maas werken en de projecten over het onderhoud van stuwen, sluizen en bruggen van Rijkswaterstaat.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorkeur in de richting van civiele techniek;
  • je hebt kennis en ervaring in het werkveld van beheer en assetmanagement (bijvoorbeeld als maintenance engineer) en met het implementeren van (assetmanagement)processen;
  • je hebt kennis en ervaring met grote en/of complexe projecten en de aansturing hiervan;
  • je hebt (basis)kennis van opbouw, structuren en functioneren van objecten als sluizen, keringen, oevers en spuien en affiniteit met andere waterstaatsobjecten zoals wegen en viaducten;
  • je vindt het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken;
  • je kunt strategische concepten vertalen naar tactische en operationele processen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Werk en privé in balans
Als jij lekker in je vel zit, presteer je beter. Dus vinden we het belangrijk dat jouw werk en privéleven in balans zijn. Thuiswerken is, ook als de coronamaatregelen verdwijnen, absoluut mogelijk. Net zoals het werken vanaf iedere andere locatie eigenlijk. En je kunt gebruikmaken van onze gunstige verlofregelingen of sparen voor extra vrije dagen.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Eindhoven, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we veel vanuit huis;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 25 mei 2021;
  • bij voldoende passende sollicitaties kan er besloten worden om de vacature te sluiten en de gesprekken eerder te voeren;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

RWS Zuid-Nederland omvat zowel Limburg als Noord-Brabant. De ambitie van RWS geldt ook voor RWS Zuid-Nederland. We willen zo optimaal mogelijk bij dragen aan de ambitie en de doelen van RWS. Wel hebben we een organisatorische ambitie die we aan de RWS ambitie toe voegen: We willen als RWS Zuid-Nederland als één eenheid, met één werkwijze, RWS elke dag beter maken.

De Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor de bij RWS in beheer zijnde netwerken en voor het optimaal beheer, gebruik en de ontwikkeling van deze netwerken. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen Regionaal maatwerk enerzijds en Landelijke Prestaties en Uniformiteit anderzijds. De processen in de Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het Assetmanagement en Omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast Assetmanagement en Omgevingsmanagement wordt vanuit Vergunningverlening & Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt RWS integraal toezicht op de deze netwerken.

District Midden
Dienst Zuid-Nederland is opgedeeld in 3 districten: West, Midden en Zuid Oost. Het district Midden is een afdeling van ca. 45 personen en is met andere overheden actief op de droge en natte taakgebieden, zoals het beheer en onderhoud van de rijks(vaar-)wegen binnen het middengedeelte van RWS-Zuid-nederland. Zij behartigen het beheer en onderhoud van de rijkswegen, bruggen, viaducten, systemen t.b.v. dynamisch verkeersmanagement, aanleginrichtingen, de primaire waterkeringen, vaargeulen, kanalen, stuwen, sluizen en gemalen. Hiernaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst en fungeert ze als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden gebied.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jorgen Scheepers, afdelingshoofd

06-21878076

Herbert Michon, senior adviseur assetmanagement

06-31011413

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

06-24837885

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Assetmanager civiele waterbouw

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Eindhoven, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur natuur en ecologische waterkwaliteit

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Maastricht of Den Bosch, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur ruimtelijke ordening

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Maastricht of Den Bosch, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon