Senior Behoeftebepaler Munitie
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Werkplekken 2
- Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.003 - €4.762
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek
- Reageren voor 7 april Nog 6 dagen
- Vacaturenummer 473332
- Plaatsingsdatum 14 maart 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Je bepaalt en analyseert de behoefte aan munitie, pakmiddelen en onderhoud/ombouw bedrijfsmiddelen, door:
- het volgen van de centrale regels voor de vereiste voorraden;
- het optimaliseren van de voorraad;
- het analyseren en bespreken van behoeften met opdrachtgevers en het begeleiden van de raming en in het kader hiervan het doen van verbetervoorstellen;
- het zorg dragen voor de bewaking van de realisatie van mijlpaalproducten;
- het mede opstellen van een behoefteplan voor munitie en pakmiddelen ten behoeve van de (raam)contracten en het meerjarig bedrijfsplan en inkoopplan.
Je geeft opdrachten tot behoeftevervulling, en afstoting van munitie en pakmiddelen, door:
- het beoordelen van de doelmatigheid van behoeften en aanvragen;
- het opstellen van de behoeftevervullings- en afstotingsopdrachten;
- de realisatie van de behoeftevervullingsopdrachten en toetst de benodigde budgetruimte aan het bedrijfsplan;
- het aanbieden van afgekeurde/afgeteste artikelen voor reparatie
- het toewijzen van munitie ten behoeve van inzet, alsmede opleiding en training;
- het bewaken van voorraadstanden op centraal niveau;
- voor gereedstellingsactiviteiten van operationele commando’s lokaal munitie verwerven;
- opstellen en begeleiden van complexe behoeftes (FMS cases).
Je adviseert en ondersteunt het sectiehoofd, door:
- het adviseren op het vakgebied;
- het leveren van management informatie;
- het begeleiden van de Jr. Behoeftebepaler munitie.
- functionaris is verantwoording verschuldigd aan het sectiehoofd over de genoemde life cycle management werkzaamheden;
- wet en regelgeving, centrale beleidslijnen, procedures en het meerjarig bedrijfsplan zijn van belang voor het bepalen van de behoefte aan munitie en pakmiddelen, het geven van complexe opdrachten tot behoeftevervulling en afstoting van munitie en pakmiddelen, en voor de adviezen aan de Senior Assortimentsmanager;
- functionaris neemt beslissingen over de inhoud van de adviezen en beoordelingen.
Functie-eisen
Opleidingseisen:
- Afgeronde en voltooide HBO opleiding Logistiek;
- Inleiding Munitie.
Takenkennis:
- Luisteren/spreken en lezen/schrijven in het Engels.
Ervaring:
- Ruime ervaring - 2 tot 4 jr
Competenties:
- integer
- klantgericht
- analyseren
- organisatiegericht
- oordelen
- plannen en organiseren
- verantwoordelijk
- kennis van munitie(assortiment);
- kennis van het verwervingsproces;
- kennis van FMS-trajecten
- kennis van SAP;
- inzicht in taken, processen en organisatie van de Defensie organisatie;
- vaardigheid in het opstellen van rapporten, plannen, opdrachten e.d.;
- vaardigheid in het adviseren;
- vaardigheid in het beoordelen van doelmatigheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
-
Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 10 april 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.
Waar ga je werken?
De Directie Wapensystemen & Bedrijven is een onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie en bundelt de DMO taken met betrekking tot de materieel logistieke instandhouding van materieel. De Directeur Wapensystemen & Bedrijven zit in de Directie van de DMO en valt rechtstreeks onder de Directeur DMO. Het Defensie Munitie Bedrijf valt rechtstreeks onder de Directeur Wapensystemen & Bedrijven.
De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Luchtverdediging & Munitie (LV&M) welke is opgebouwd uit de secties: conventionele munitie 1 (CM 1), conventionele munitie 2 (CM 2), Geleide Munitie (GM) en Grondgebonden Luchtverdedigingssystemen (GLV).
De secties CM 1, CM 2 en GM zijn belast met het waarborgen van een optimaal life cycle management van de aan haar toebedeelde munitie. In dit licht worden behoeften bepaald, aanwijzingen en gerichte adviezen uitgebracht, diensten verleend aan gebruikers- en onderhoudsorganisaties en wordt opgetreden als vraagbaak. Tevens zijn de secties verantwoordelijk voor het kennismanagement en worden projecten gerealiseerd. Ook kan sprake zijn van configuratiemanagement en maintenance engineering taken.
De secties bestaan onder andere uit een Sectiehoofd, Analist Assortimentsmanagement, (Sr./Jr.) Behoefte bepalers, Mdw Data Rapportage, Typemanagers, Technisch Managers, (Sr.) Technisch Medewerkers, Mdw Bedrijfsvoering en medewerkers op het gebied van ILS en productkwaliteit.
De functionaris is werkzaam binnen een van de secties, maakt deel uit van een en is belast met het life cycle management van de toegewezen goederengroepen door het bepalen en analyseren van de behoefte (en afstoting) aan munitie, pakmiddelen en onderhoud/ombouw bedrijfsmiddelen, en adviseert functioneel het sectiehoofd.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Werkvoorbereider
- Standplaats Veenhuizen
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 3 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Test engineer HR Financieel
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Medewerker Bedrijfsadministratie
- Standplaats Den Helder
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 5
- Reageren voor 16 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd